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星巴克轉型 將取消「拿了就走」服務

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星巴克將於明年關閉「拿了就走」門市,致力改革。(歐新社)
星巴克將於明年關閉「拿了就走」門市,致力改革。(歐新社)

洛杉磯福斯新聞台FOX 11報導,星巴克(Starbucks)將於明年關閉僅提供外帶取餐服務的「拿了就走」(pickup-only grab-and-go)門市,以配合執行長尼可(Brian Niccol)推動的改革計畫,目標是振興人流,重塑店內體驗。

尼可在財報電話會中表示,在評估北美門市佈局後,決定於2026年淘汰這種僅提供行動點餐與外帶的門市模式,目的是確保品牌能「在正確的地點擁有正確門市,從而提升獲利能力與提供真正的星巴克體驗。」

尼可指出,這種「拿了就走」模式「過於交易導向,缺乏品牌核心的溫度與人際連結」。他認為,目前星巴克數位平台已足夠成熟,能替顧客提供同樣便利的服務,他希望重塑咖啡店氛圍,讓顧客在門市停留更久,並提供「更優質」行動點餐體驗,相信這些改變將改善並重建北美業務。目前約有80至90間「拿了就走」門市,這些門市將不會全部關閉,部分會改裝為設有座位的內用咖啡店。

自2024年秋季接任執行長以來,尼可一直致力透過「回歸星巴克」(Back to Starbucks)策略重建公司企業文化。除提升公司獲利能力外,他也希望改善工作環境,打造「零售業中無可比擬的最佳工作」。他也精簡營運架構,包括裁撤1100個支援職位,在今年稍早關閉數百個未招募到員工的職缺等。他強調,員工現在每週需返回辦公室四天,以重建辦公文化。

此外,尼可也簡化公司菜單,刪減十多項銷售不佳的飲品,促進創新,減少顧客等待時間。他表示,公司目前也正努力讓應用程式App上的餐飲價格更加透明。

為重現過往門市的經典氛圍,星巴克重新設置佐料台,恢復多項「個人化服務」,如提供內用顧客陶瓷馬克杯,替熱咖啡、冰咖啡與茶類飲品提供免費續杯服務等,希望延長顧客停留時間。公司也持續改善員工福利,包括將育嬰假增加一倍,提升員工滿意度。

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