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繼三星之後 SK海力士也考慮導入外部AI工具 升級營運思維

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SK海力士(SK Hynix)正在評估開放員工使用ChatGPT等外部的生成式A...
SK海力士(SK Hynix)正在評估開放員工使用ChatGPT等外部的生成式AI模型,讓AI工具更深度結合日常營運。(美聯社)

三星電子全面導入人工智慧(AI)功能推動集團轉型後,SK海力士(SK Hynix)也正在評估開放員工使用ChatGPT等外部的生成式AI模型,讓AI工具更深度結合日常營運, 升級營運思維。

韓國前鋒報與韓聯社報導,南韓產業人士透露,SK海力士執行長郭魯正11日在員工會議上,概述評估導入外部生成式AI模型的計畫,「我們正評估採用微軟365和Copilot,也在研究ChatGPT企業版能否能在內部使用,正在評估安全性與系統架構」,「我們計劃先從與國家核心技術無關的領域開始,逐步擴大外部AI工具的使用範圍」。

他指出,關鍵挑戰之一是在「保護產業技術」與「更廣泛使用AI」之間找到平衡。SK海力士目前使用內部以開源碼生成式AI模型打造的AI服務。

這場從11日持續到13日的活動,是SK集團主管與員工共同討論AI時代生存策略與AI轉型計畫的「新利川論壇」一環。與會員工針對資安風險、AI培訓及需要更多運算資源等議題提出疑問,呼籲擴大對外部AI模型的存取權限、升級內部AI平台,並強化AI教育計畫。

郭魯正說:「在AI時代,重點不在於誰知道得比較多,而是誰學習且改變地比較快」,「我們每個人都都需要重新設計我們與AI協同工作的方式」,而實際獲得和AI共事的經驗、並改變工作方式,將是SK海力士競爭力的新來源。

然而,更廣泛的SK集團還沒正式確定採用外部生成式AI工具為全集團政策。一名SK集團主管表示,各子公司正根據自身安全標準和工作環境來處理這項議題。

精華 FAQ

  • 公司正評估微軟365與Copilot,也研究ChatGPT企業版能否在內部使用,並同步檢查安全性與系統架構,以決定可行的導入方式與範圍。

  • 郭魯正表示,將先從與國家核心技術無關的工作領域試行,確認資安與流程可控後,再逐步擴大外部AI工具的使用範圍。

  • 員工主要關切資安風險、AI培訓與運算資源不足,也呼籲開放更多外部模型存取權限、升級內部平台並加強AI教育訓練。

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