高薪、不易被AI取代 Z世代大學畢業生「搶當藍領」

最新民調顯示，當前就業市場前景欠佳，近四成Z世代大學畢業生捨棄文憑，選擇藍領工作。

新聞周刊(Newsweek)報導，求職輔導網站Resume Builder針對超過1400名Z世代進行的民調發現，有42%目前從事或正在尋找藍領技術性工作，其中37%擁有學士學位。

2019年至2024年期間，Z世代就讀大學人數快速下降，而自2020年起年輕藍領勞工占比逐年攀升；盡管藍領工作通常社會地位較不被重視，但與初階白領職務相比，工作更穩定、薪資也更高。

因此從事技職工作的Z世代藍領有37%擁有學士學位，也不足為奇，Resume Builder首席職涯顧問哈勒(Stacie Haller)指出：「技術工作為許多人提供一條明智且高報酬率的就業機會，尤其是那些喜歡動手實踐學習，而非坐在傳統課堂上課的人。」並強調：「這些工作通常從學徒做起，但可以透過專業與管理職位，甚至自行創業提升職涯發展，成為穩定可行的長期職業選擇。」

另外民調也發現，同樣擁有大學文憑的Z世代男女，46%男性從事技職工作，但女性占比僅有27%，顯示Z世代男性選擇藍領的可能性，明顯高於女性。 

至於助長Z世代選擇藍領的背後因素，金融專家萊恩(Michael Ryan)直言：「當同學背負10萬元學貸，Z世代藍領可以一邊學習、一邊賺錢，還有許多人擔心傳統白領會被AI取代，但技職工作卻有自動化難以替代的人力優勢。」

人力資源顧問卓斯科(Bryan Driscoll)也指出：「Z世代很現實，他們目睹老一輩在公司努力上班，最終還得面臨職業倦怠、裁員或薪資縮水等危機，但是藍領卻能提供美國企業無法保證的東西，也就是某種程度的穩定性、具體技能以及工會保護。」

隨著這種趨勢持續，理財諮詢公司9i Capital Group執行長湯普森(Kevin Thompson)認為大學入學率可能下降：「愈來愈多藍領出現，可能增加勞動力並對工資帶來壓力，不過這種轉變不會一蹴而就，但對職涯規畫與勞動力市場的連鎖反應可能非常明顯。」