舊金山勞工進辦公室上班率 7月首超洛杉磯、丹佛

手機位置追蹤公司Placer.ai最新數據顯示，舊金山勞工進辦公室的上班率加速上升， 7月首次超越洛杉磯和丹佛。

舊金山紀事報報導，11日發布的數據顯示，舊金山7月辦公室造訪量較2019年同期少了34.2%，但優於洛杉磯的34.6%和丹佛的40%。舊金山的復工率仍接近最低水準–遠低於全國的辦公室造訪量，全美國7月的造訪量比2019年的水準低21.8%。

「與疫情前相比這顯然還相去甚遠，但人工智慧的蓬勃發展正在推動人們重返辦公室，並推高了公寓和辦公室的租金。」Placer.ai駐舊金山的分析研究主管郝托維（R.J. Hottovy）表示。

因此，在Placer.ai追蹤的城市中，舊金山在過去12個月的辦公室造訪量增幅最大，達到21.6%。相較之下，洛杉磯的辦公室復工率較低，部分原因是2024年和2023年好萊塢演員和編劇罷工帶來的持續影響。Placer.ai表示，丹佛的低排名反映了其高度遠距辦公的文化，尤其是在科技領域。

Placer.ai的數據使用匿名手機位置數據來衡量辦公室的人流量，更高的復工率不僅衡量了員工的復工情況，也衡量了與2019年相比的人口和就業成長。

根據人口普查數據，疫情爆發的第一年，舊金山人口大幅下降了6.3%，但之後又出現了小幅成長。企業和組織者表示，像「第一個星期四」（First Thursday）和「無舞台街頭派對」（unstaged street parties）這樣的市中心活動也有助於吸引上班族和遊客回歸。

復工率最高的是紐約，比2019年高出1.3%，邁阿密在7月僅比2019年低0.1%。根據Placer.ai的數據，這是紐約首次超過2019年的數據，郝托維將此部分歸因於銀行等大型雇主再次要求員工在辦公室工作五天。

「我認為我們永遠無法在全國範圍內實現100%的復工率」，郝托維說。盡管亞馬遜和摩根大通等一些公司已讓員工全職復工，但許多公司仍然允許員工每周至少在家工作幾天。