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福斯轉型壓力大 CEO:德國車廠應借鑑中國產業規畫模式

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福斯執行長布魯姆表示,在全球競爭加劇與產業結構轉變下,德國汽車產業可從中國具紀律性的產業規劃中汲取經驗。(歐新社)
福斯執行長布魯姆表示,在全球競爭加劇與產業結構轉變下,德國汽車產業可從中國具紀律性的產業規劃中汲取經驗。(歐新社)

福斯(Volkswagen)正面臨多年來最嚴峻的轉型壓力。執行長布魯姆(Oliver Blume)表示,在全球競爭加劇與產業結構轉變下,德國汽車產業可從中國具紀律性的產業規畫中汲取經驗。

路透22日引述德國《星期日圖片報》(Bild am Sonntag)專訪報導,布魯姆談到福斯未來發展方向時指出,隨著公司推動深度重組以維持競爭力,轉型壓力持續升高,德國境內數以萬計職位也面臨不確定性。

布魯姆表示,中國在推動產業發展時「採取高度規畫的方式,並具備明確優先順序,其結構是最佳化的」。他也指出,在中國觀察到高度紀律性與執行力,「值得走出自身框架多加觀察,我們可以從中國的發展方式中學到很多」。

他同時指出,福斯在中國市場面臨激烈競爭,「有超過150家競爭者,且創新動能強勁」。隨著中國本土電動車品牌崛起,福斯市占持續承壓。

據觀察者網引述《星期日圖片報》指出,在轉型策略上,布魯姆坦言,過去以德國為中心生產再出口的模式已難以為繼,未來將強化各區域市場的在地化生產,例如加大在中國的研發與製造布局,推動「中國製造為中國市場(China for China)」策略。

他也重申,作為整體重組計畫的一部分,福斯預計在2030年前於德國裁減約5萬個職位,並持續檢討產能配置,以降低成本壓力。

布魯姆指出,公司近年營收與銷量大致持平,但營運利潤明顯下滑,主要受到美國高關稅及電動車電池成本居高不下影響;同時,歐洲市場萎縮與全球競爭加劇,也對經營帶來壓力。

他表示,德國仍具備教育體系完善、高品質勞動力及完整產業生態等優勢,但成本結構偏高,包括能源與人力成本,須透過提升效率來彌補,同時也需檢討過度監管問題。

對於德國是否應借鑑中國發展模式,布魯姆直言,中國透過五年規畫推動產業發展,具備明確優先順序與高度執行力,「在國家發展層面,確實有值得借鏡之處」。

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