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華人僱非法勞工 被反咬逃稅+剋扣小費+辱罵 索賠80萬

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餐廳老闆如果僱用非法勞工,有較大法律風險。(示意圖,取自Pexels@indra projects)
餐廳老闆如果僱用非法勞工,有較大法律風險。(示意圖,取自Pexels@indra projects)

華人餐廳老闆僱傭無證移民惹禍上身,不僅被告勞工局,且員工索賠80萬美元。南加華人城市聚集很多中國來的走線人,不少人礙於生計需要工作,但卻沒有合法身分;部分華人業者出於同情或勞工成本低廉等原因,僱傭這些非法勞工。商業隱私勞工合規律師劉啟光建議,業者應僱傭合法身分勞工,這對雙方都是一種保障;否則發生糾紛,非法勞工對雇主的影響可能更大。

劉啟光表示,他最近代理華人餐廳老闆被非法員工提告的案件,去年年初一名中國來的男子,進店苦苦哀求一份工作,「有口飯就行什麼都不挑」,且表示合法身分在申請中,工卡很快下來。該華人老闆出於同情,就將其僱傭,且提供食宿。這名員工工作一個月後,老闆再次詢問其工卡進度,對方回復「快了」。該員工在餐廳工作共七個月,後因偷懶和多次遲到、早退等,被老闆辭退。這名非法勞工以告到勞工局及餐廳聲譽、家人安全做要脅,要求賠償80萬美元,指該華人老闆僱傭非法勞工、偷逃稅款、剋扣小費和言語辱罵等。

目前此案涉嫌敲诈,聯邦機構已介入調查。現在僱傭非法勞工,除法律層面問題,還有政治氣氛因素。川普政府一直在抓非法勞工,必然波及華人社區。華人雇主如有僱傭非法勞工,應盡快做一些調整,避免由此引發各種問題。僱傭非法勞工的華人雇主,比想像的多;如果已經僱傭非法員工,最好請律師準備系列合規文件,降低相關法律風險。此外,非法勞工在勞工法上,享有與合法勞工一樣的保護。

對上文提到的華人餐廳老闆案件,劉啟光表示,該勞工常來店裡騷擾,已申請禁止令,且會通過民事訴訟和政府協助來解決,會以誹謗、敲詐勒索和騷擾提告對方。

華人餐廳僱傭非法勞工其實屢見不鮮,華人餐廳業者鹿強提醒,他的餐廳不敢僱傭走線來的非法勞工,這些人沒有合法身分,無法做背景調查。「有些人素質太差、沒有道德,如抓到老闆把柄,會往死裡告」。僱傭走線員工,老闆也會捲入僱傭非法勞工的麻煩,會被懲罰。現在川普政府到處抓人,別說走線來的,一些合法西裔員工也不敢上班。鹿強有一個員工最近連續請假,不知道是去市區遊行還是害怕被抓,因聽說ICE來抓人,根本不給其時間拿護照證明身分。

鹿強說,現在南加聚集的走線人,也可能成為社會隱患。其中有老實本分想在美國努力工作改變命運的,但也有傾向走歪門邪道的。現在工作機會少,他們可能因此鋌而走險,如偷東西、網上詐騙、幫殺豬盤跑腿當槍手或找業主麻煩等。

商業隱私勞工合規律師劉啟光表示,華人雇主如已僱傭非法員工,最好請律師幫助準備一系...
商業隱私勞工合規律師劉啟光表示,華人雇主如已僱傭非法員工,最好請律師幫助準備一系列的合規文件,這樣可把風險降到最小,提前做好防護。(Richard Liu提供)

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