紐約州1/4學區 教師薪資逾10萬 家長：應付高薪爭取師資

由智庫帝國中心(Empire Center)公布的最新數據顯示，2023至2024學年，在紐約市以外，全州有逾25%學區的教師薪資中位數超過10萬元；而紐約市的史泰登島與皇后區也達到這一水平。華人教師表示，如今的薪資水平下生活並不寬裕；家長也認為，在師資短缺的當下，給教師支付更高的薪水十分必要。

數據顯示，紐約市以外，全州有186個學區的教師薪資中位數達10萬元，較五年前的159個學區增加。其中，教師薪資最高的學區包括斯卡斯岱爾(Scarsdale)的15萬6432元，以及長島冷泉港(Cold Spring Harbor)的15萬元。在紐約市內，史泰登島(Staten Island)及皇后區(Queens)全區教師薪資中位數均超過10萬元，布碌崙有七個學區、曼哈頓有四個學區及布朗士有三個學區也達此水準。

在皇后區一所中學任教的王老師表示，在當前教師工資水平下，他及身邊絕大多數老師的生活都並不寬裕，「扣除稅和養老金，大家很多都是月光族」。教師薪資主要受工會集體談判協議、教師資歷和學位影響；明年將任教滿八年的王老師也期待薪資能再上一個台階，「大家都說，再熬幾年就好了」。

紐約州的教育支出為全國最高，而教師薪資是學區預算的最大支出項目之一。華裔家長朱雅婷認為，要提高教育水平、聘得最好的老師，高薪十分必要。而紐約市教師起步薪資為6萬6733元，副校長等管理人員的收入卻可達這一數字的三倍。朱雅婷表示，在師資短缺的當下，提高起步薪資對於吸引年輕人來說十分重要；對於副校長等，她則希望能有一個與學術表現、學校規模掛鉤的薪資計算機制。

此外，朱雅婷也指出，小班制法案(Class Size Law)下，不少學校都在增聘教師，而好學區、好學校往往能吸引更多老師；「老師也希望能去學生紀律更好的學校」。同樣，王老師也認為，在薪資之外，校方能提供的資源、支持和職業發展機會同樣重要。