紐約市警擬解雇31名警員 法院令「暫緩」

紐約市警(NYPD)於10日宣布，計畫解雇31名於2023至2024年間被「不當聘用」的警員，但代表警員的市警察工會(PBA)11日表示，法院已頒令暫時禁止執行解雇及強制辭職措施。

市警指出，部門內部調查顯示，這31名警員在申請過程中曾收到「最終不合格通知」(Final Notices of Disqualification)，因此部門依法無權聘用他們，「現在被迫終止其雇用關係」。

警方透露，這些警員之所以被判定不合格，原因包括隱瞞刑事定罪紀錄、過往被捕紀錄，以及曾被開具刑事傳票等多項不當行為。發言人表示，問題聘用情況是在內部調查中浮現，但未有透露具體調查起因。

根據法院命令，警方與工會預計將於15日出庭。警察工會主席亨德利(Patrick Hendry)在聲明中批評市警局的招聘程序導致警員面臨失業風險。

「我們對法院暫緩這些不公正的解雇措施表示感謝，但這只是第一步，」亨德利說，「這些警員沒有做錯任何事，他們的聘用程序受到一名『不按規矩辦事的督察』及武斷流程影響，錯不在他們。」

亨德利補充，許多警員當初僅因「輕微問題」被初步判定不合格，如果獲准上訴，仍可能被正式錄用；且其中不少人表現優秀，甚至曾獲頒獎項。

警方指出，此次爭議源於對市警督察安德森(Terrell Anderson)的內部調查。安德森當時負責審核新入職申請者，但調查發現他涉嫌允許多名心理評估不合格的申請人入讀警察學院。安德森於今年5月被調任至警局房屋管理部門。