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華裔工程師跳槽谷歌未滿月遭裁 前同事助返回亞馬遜

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顧逸辰當時遭Google裁員除了求職壓力外,他還面臨H-1B簽證限制。按照規定,...
顧逸辰當時遭Google裁員除了求職壓力外,他還面臨H-1B簽證限制。按照規定,失去工作後只有60天寬限期,必須在期限內找到新工作。(路透)

AI摘要

文章摘要整理:

31歲華裔工程師顧逸辰從亞馬遜轉到Google後不久即被裁員,歷經簽證壓力與職涯低谷,最後靠前同事牽線重回亞馬遜並申請綠卡。

從中國高中校園走向美國小鎮,再進入頂尖大學、加入科技巨頭,31歲華裔工程師顧逸辰(音譯:Gu Yichen)原以為職涯會一路順遂,卻在Google任職不到一個月便遭裁員。經歷簽證壓力、職涯低谷與重新選擇後,他最終靠前同事的搭線回到亞馬遜原團隊。

顧逸辰在高中二年級時,曾以交換學生身分前往華盛頓州小鎮Yacolt就讀一年。之後進入香檳伊利諾大學(UIUC)主修電機與電腦工程。

大學期間,顧逸辰逐漸發現對電腦領域更感興趣,因為軟體與電腦系統的成果更加具體,也更容易被看見。大三時,他獲得亞馬遜實習機會。2017年畢業後,他透過F-1學生簽證下的OPT(Optional Practical Training)取得合法工作資格,加入當時的實習團隊,展開第一份科技業全職工作。

由於電機與電腦工程屬STEM領域,顧逸辰擁有三次參加H-1B工作簽證抽籤的機會。他在第三次抽籤時成功中選,取得在美國長期工作資格。

2022年底,顧逸辰迎來職涯另一個重大轉折,成功加入Google。當時正值科技業快速擴張階段,各大企業積極招募人才,面試難度相對較低,薪資福利待遇十分亮眼。在離開亞馬遜前,原團隊主管曾提醒他,科技產業環境可能正在變化,未來存在不確定性。

沒想到,進入Google後,原本負責的實驗性專案因公司成本削減而被取消,整個團隊也遭到裁撤。顧逸辰回憶,他是在聖誕節前後開始工作,隔年2023年1月便收到裁員通知,甚至還沒有真正參與任何實質工作。「後來回頭看,我的前主管其實是對的。」

遭遇裁員後,顧逸辰曾積極尋找Google內部其他團隊機會,也聯繫過朋友,希望能找到新的職缺。然而,當時整個科技產業都處裁員潮,市場環境十分艱難。除求職壓力外,他還面臨H-1B簽證限制。

就在此時,他與亞馬遜前團隊同事保持的聯繫帶來轉機。團隊剛好出現職缺,他因此得以回歸。

去年,顧逸辰重新回到位灣區的亞馬遜團隊工作。目前他已提出綠卡申請,希望未來能獲得更多職涯與人生選擇上的自由。

精華 FAQ

  • 他加入後原本負責的實驗性專案因公司削減成本而被取消,整個團隊也被裁撤,導致他幾乎還沒開始實際工作就收到裁員通知。

  • 他先透過F-1下的OPT取得工作資格,之後靠STEM背景擁有3次H-1B抽籤機會,並在第3次中籤,但裁員後仍須面對簽證與身份不確定性。

  • 他在Google遭裁後持續找內部機會與外部職缺,但市場低迷;後來透過與亞馬遜前同事保持聯繫,剛好遇上團隊開缺,才順利回鍋。

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