我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

懷疑詐欺 加州、明州逾10億元白卡補助遭凍結

汽油價格又漲回4美元…今日5件事

男子奔喪購機票AI客服答可退款 航司不認帳消費者告贏

聽新聞
test
0:00 /0:00
在「人工智慧新浪潮」論壇中,律師韓正豫分享2026年美國人工智慧監管現況,以及企...
在「人工智慧新浪潮」論壇中,律師韓正豫分享2026年美國人工智慧監管現況,以及企業應注意的法規發展。(記者子為/攝影)

AI摘要

文章摘要整理:

加拿大航空AI客服誤導旅客取得退款承諾後遭告,法院認定公司不能卸責;專家並指出,加州正加強AI監管,企業使用AI仍須保留紀錄並揭露風險。

隨著人工智慧(AI)快速普及,愈來愈多企業開始利用AI客服、聊天機器人協助服務客戶,但如果AI「亂回答」,企業能否一句「不是我說的,是AI說的」就免責?

洛杉磯台美商會18日舉辦的「人工智慧新浪潮」論壇中,律師韓正豫分享一宗加拿大航空(Air Canada)真實案例,一名旅客因家屬過世,透過航空公司聊天機器人詢問是否提供喪葬票價優惠。AI客服回覆,只要先購票,事後再提供相關證明,就可以申請退款。

然而,航空公司實際上根本沒有這項政策。旅客因此提告,航空公司辯稱,聊天機器人屬於獨立系統,其回答不代表公司立場,因此公司不應負責。不過,法院並未採納這項說法,最後仍判決航空公司須依AI客服提供的資訊辦理退款。韓正豫表示,這也反映目前AI監管的重要趨勢,企業即使導入AI協助營運,最終法律責任仍由企業承擔。

他指出,目前美國聯邦政府對AI整體採取較為寬鬆的態度。川普政府上任後,陸續撤銷拜登政府時期部分AI限制,希望加速AI發展,以維持美國在全球AI競爭中的領先地位。現階段聯邦層級仍沒有專門規範AI的法律,也沒有專責AI監管機構。

不過,加州的方向則截然不同。韓正豫表示,加州近年持續推動AI相關規範,特別聚焦企業如何使用AI,尤其是招聘、人事管理、消費者決策及聊天機器人等領域。

其中,不少企業已開始利用AI協助篩選履歷、決定哪些求職者進入下一輪面試,甚至協助裁員。韓正豫提醒,如果AI的決策涉及年齡、性別、種族等歧視,公司仍須承擔法律責任。

他舉例指出,Meta近日遭26名前員工提告,原因之一就是公司在裁員過程中使用AI協助篩選裁員名單,部分員工認為此舉涉及年齡及其他受法律保障身分的歧視,目前案件仍在審理中。

除了人事管理,AI也愈來愈常應用於租屋及消費者服務。韓正豫分享,美國一家協助房東篩選租客的公司利用AI審核大量租屋申請,但系統被指對持租屋補助券的申請人產生不公平影響,最終支付228萬美元達成和解。

他提醒,若企業利用AI決定消費者是否符合資格、能否享有優惠價格,或是否能參與特定計畫,未來都應保留完整紀錄,並能清楚說明AI如何作出決策,以降低法律風險。

聊天機器人也是加州近年積極規範的重點之一。韓正豫指出,未來企業若使用AI客服,應明確告知消費者正在與AI互動,並提醒AI生成內容可能出現錯誤,同時提供聯絡真人客服的方式。

另一項近期備受關注的議題,則是支撐AI運作所需的資料中心(Data Center)。韓正豫指出,大型科技公司正投入數以千億美元的資金興建資料中心,以支援AI運算需求,但資料中心往往引發當地社區居民的反對,形成新的公共政策議題。

韓正豫整理目前加州AI監管重點,涵蓋AI招聘、人事管理、消費者決策、聊天機器人及...
韓正豫整理目前加州AI監管重點,涵蓋AI招聘、人事管理、消費者決策、聊天機器人及先進AI模型等五大面向,提醒企業在導入AI時留意法規風險。(記者子為/攝影)

精華 FAQ

  • 旅客依AI客服指示先購票、再申請喪葬票價退款,航空公司卻否認有此政策並主張聊天機器人不代表公司;但法院未採納,仍判公司依AI回覆辦理退款。

  • 案例顯示,企業即使把服務交給AI客服或聊天機器人,法律責任仍可能回到公司本身,不能以「不是人說的」作為免責理由,並須對AI輸出內容負責。

  • 加州特別關注AI在招聘、人事管理、消費者決策與客服的使用,要求企業揭露正在與AI互動、提示可能出錯,並保留決策紀錄以便說明與降低歧視風險。

加州 洛杉磯

上一則

騷擾電話轟炸 華人實測對抗工具

下一則

拿1萬元買好市多股票10年漲逾7倍 現在還能買嗎

超人氣

更多 >