Uber Eats同意和解 將支付1.6萬駕駛員1500萬
西雅圖時報報導，外送平台Uber Eats已同意支付超過1500萬美元給1萬6120名駕駛員，以了結其涉嫌違反西雅圖獨立承攬者及應用程式勞工薪酬法規的案件。
這筆和解金是西雅圖勞工標準辦公室（Office of Labor Standards）成立以來金額最大的一宗，該單位專責調查違反市內各項勞工法的情況。西雅圖市長哈瑞爾（Bruce Harrell）形容這次和解是「勞工的一大勝利，也再次提醒各大公司，在西雅圖不能逃避責任或虧待勞工。
Uber Eats 這次被指控違反兩項法律：第一項是「獨立承攬者保護條例（Independent Contractor Protections Ordinance）」， 該法規要求像Uber這類依賴獨立承攬工作者的公司，必須清楚揭露工作報酬及計算方式，並且及時支付。
一名Uber Eats駕駛員投訴稱，公司推出的「加成計畫（boost program）」宣稱能在繁忙時段提供更高報酬，但實際收入未達廣告所示，因此不符合條例要求。 這項投訴最終促成1350萬美元的和解。目前Uber Eats已停止在西雅圖使用該計畫。
第二項是「應用程式勞工最低工資條例（App-Based Worker Minimum Payment Ordinance）」。一些外送員表示，他們並未獲得因「正當理由」取消行程的工資。市府也指控Uber Eats未在日報表與周報表中提供完整資訊。這項指控促成150萬美元的和解。
Uber Eats否認所有指控，但仍同意支付和解金。
這兩項法律均由前屆西雅圖市議會通過，目的在於將應用程式公司視為大型雇主，而非僅依靠獨立承攬者的企業。不過，現任市議會對相關規範態度更為保守，曾嘗試修改這些法案，但未成功。
根據線上借貸機構NetCredit最新報告，西雅圖的叫車服務價格為全美最昂貴的城市之一。
