費城應屆大學畢業生求職難 有人送百份履歷未獲面試

最近的大學應屆畢業生面臨最歷來嚴峻就業市場，費城地區也不例外，不論是天普大學(Temple University)、賓州大學(University of Pennsylvania)等名校，或者學有一技之長的摩爾藝術設計學院(Moore College of Art & Design)畢業生，求職路都坎坷。

應屆大學畢業生失業率略高於全美整體失業率，近幾年更緩步上升。今年春季稍早，雇主們紛紛表示縮減招聘應屆大學畢業生，政府和政策工作等領域的工作機會也減少。

協助費城大學生畢業後留在費城工作的經濟組織費城校園(Campus Philly)總裁凱比亞(Jennifer Kebea)說，目前找工普遍困難，主要是因為經濟不確定、招聘方式轉變、高度仰賴人工智慧篩選候選人，再加上經驗豐富的員工延長留任而導致職缺不足。

應屆畢業生並非隨便找工，而要找一份能成就一番事業的工作，還希望工作時間和地點有彈性、職場文化積極、又有公平薪酬及成長機會。

今年春季的應屆畢業大學生在疫情期間結束高中教育、選擇大學；畢業後頭幾個月多歷經充滿挑戰的求職歷程。

北費城23歲的馬爾克斯(Kaylei Marquez)5月從摩爾藝術設計學院畢業，想從事包裝設計或者網路開發等工作，透過求職平台領英(LinkedIn)申請至少115個職位，沒有得到任何面談機會。求職期間，在Trader Joe's超市打工。

馬爾克斯一路摸索，尋找人脈機會、聯繫招募人員，並調整申請資料，好讓人工智慧及其他常見篩選工具選上；她不斷嘗試、犯錯，最初的簡歷很藝術，後來才意識到，透過「申請人追蹤系統」效果不好。

最近一個求職入口網站告訴馬爾克斯，她的履歷與職位描述匹配度僅18%，因為未使用「流程」或「策略」等詞彙，她試著加入建議詞彙，得分馬上提高約80%。

馬爾克斯不太喜歡用人工智慧篩選申請，但必須努力適應。

天普大學23歲應屆畢業生帕爾默(Alana Palmer)透過Indeed申請至少100個職位，幾乎每天提交一份申請，幾個月來沒有好消息，最近面試了幾個職位，不指望能馬上找到理想工作。她曾與校友一起檢視簡歷，校友說他們畢業後的八、九或十月才找到工作。