學歷紅利縮小？ 研究所學生減少 預估平均年減500多人

碩博士學歷為進入高薪行業的門票，然而部分重視實戰經驗的行業，學歷就不是關鍵，學歷紅利縮小，也影響學生就讀研究所的意願。教育部預估，未來16學年，研究所學生數平均年減500多人，2040學年將減至19.7萬人。

據教育部統計，博士班學生數，從2014學年3.1萬人減至2024學年2.9萬人，碩士班學生數則由2014學年17.3萬人，增至2024學年17.8萬人，由於博士班長期下跌、碩士班成長幅度有限，整體研究所學生數，至2040學年時將降為19.7萬人，26學年間減少6000人或3%。

對於學歷價值，學者看法不一。逢甲大學副校長唐國豪直言，半導體、電力電子、光電這些偏研發製程的職位，學士、碩士的起薪差距明顯，學歷對上正確的產業職務就有價值。

國立台南護理專科學校特聘教授謝盛文表示，多數STEM與專業領域還是存在顯著的「碩士學歷溢價」，研究所提供的深度訓練、產學合作、人脈與實驗資源，能在兩三年內轉化為更高的起薪與更快的職涯爬升。

中原大學教務長皮世明則認為，就讀研究所人數減少的可能原因，在於學生不會去就讀後段學校的研究所，因為對薪資及未來發展幫助不大。中信金融管理學院校長施光訓說，研究所學生優勢在於讓HR知道你人生有具體目標已「定錨」，不會因想再進修等理由要離職。

近年因資通訊產業暢旺，上市櫃公司搶電機、資工、光電等碩士畢業生，也吸引學生攻讀碩士。然而招生成績亮眼的背後，卻有不少教授對學生的素質下降很有感，直言近年不少學生都是想著盡快畢業，讀碩士並非對研究感興趣，只是希望取得高薪、企業offer敲門磚。

近年大專校院多推出5年學士加碩士方案，宜蘭大學資工系特聘教授夏至賢表示，5年學加碩的本意是讓大學留下有學術潛力的優秀學生，學科能力佳者，大四學分修畢就可直接修讀一年研究所課程，實際升讀研究所時，即可馬上投入研究。

不過，實際狀況是，不少學生修讀五年一貫多是想趕快拿到碩士學歷，早點出社會賺錢，非真心想做好研究；又近年少子化，但研究所還是愈招愈多，部分學生確實能力差強人意、對研究沒有興趣。

台大電機系教授張耀文說，高科技企業研發單位比較少聘用大學畢業生，碩士畢業變成基本學歷需求，去年台灣半導體領導企業碩士起薪，一年約在200萬到250萬元台幣間。