匯率波動 勞動基金5月虧近千億 勞團嘆：月領少得可憐

勞動基金運用局昨公布5月投資績效，受股票市場回升、匯率變動劇烈影響，截至今年5月底，整體勞動基金累計虧損2919.7億元(台幣，下同，約99億8221萬美元），收益率為負4.26%。光5月單月，就一口氣虧掉約929億元。

對此，勞動部長洪申翰表示，目前正和行政院爭取明年勞保基金撥補，盼能維持基金水位。

勞動基金局解釋，今年以來，全球金融市場面臨美國關稅政策變數、經濟成長前景不明等挑戰，儘管美國提出「又大又美」減稅計畫，仍無法消除市場疑慮，聯準會方面，雖部分通膨數據出現降溫跡象，政策利率仍維持高檔不變，且對未來降息時點缺乏明確指引。

在國內方面，基金局說，新台幣5月兌換美元單月強升超過2元，對出口導向企業形成壓力，進而影響市場信心。整體而言，5月股票市場回升，但匯率波動劇烈，導致國外投資部位出現帳面價值損失，影響整體投資報酬率。已視市場變化調整資產配置，審慎投資布局。

勞保局局長白麗真表示，勞動基金投資屬於長期穩健，短期帳面受影響，今年政府撥補勞保基金1300億元，希望明年金額不會低於今年。

昨天是勞退新制上路屆滿20周年。台灣工人鬥陣總工會集結眾多產業工會到行政院前陳情，指新制勞退平均僅月領6332元，對勞工的老年照顧可說是「少得可憐」，呼籲行政院研議將雇主提撥率從現行6%，提高至9%，並逐年提高至15%。

對此，勞動部長洪申翰回應，將優先鼓勵雇主提高提繳率、勞工多參與自提。

工鬥表示，根據勞保局統計，勞保老年年金去年12月總共有187萬900人請領，平均每人月領1萬9367元。勞退金部分，選擇一次領的勞工平均領取25萬6979元，選擇月領的勞工，平均每人領取僅6332元。

工鬥總工會指出，勞退新制最大問題就是提撥不足，勞團當年不斷呼籲政府正視問題，時任勞委會主委陳菊告訴勞工「先求有，再求好」，但整整20年過去，勞退新制雇主提撥率卻連1%都沒提高。

台大國發所兼職副教授辛炳隆說，不反對提高提繳率，但也擔心若提高，雇主會把成本轉嫁到勞工身上，壓低新進勞工起薪、減少員工的調薪幅度。再者，勞團訴求新制跟舊制能領得到的錢落差大，但問題是有多少舊制勞工領得到退休金？