就業市場疲軟 180萬人失業超過27周 8年來最慘

聯邦勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)本月1日公布的7月就業報告顯示，目前就業市場疲軟，超過180萬人已失業27周以上，創下2017年以來新高，且不包括新冠肺炎疫情造成的失業激增人數。

華爾街日報報導，全美失業人口的失業時間中位數略為增加，從2024年7月經季節性調整後的9.5周，增至7月的10.2周。

美國人的求職困境，凸顯受關稅不確定性影響，加上企業謹慎評估關稅對勞動力市場的衝擊。

最新數據顯示，全美就業成長已連續數月呈現低迷狀態；儘管失業率維持在4.2%的歷史新低水準，但企業新開的職缺並不多。

此外，就業人數或積極求職的「勞動參與率」，已跌至2022年以來新低。

經濟學者表示，勞動參與率下降，有助維持低失業率，但也透露出求職者愈來愈艱困的就業前景。

46歲的珍妮佛‧史密斯(Jennifer Smith)透露，她2024年9月被佛羅里達州坦帕市一家金融服務公司解雇迄今寄出900份履歷，卻只獲得一次面試機會，最終並未錄取。

育有三個孩子的史密斯先前擔任該金融服務公司的使用者體驗部門負責人，她被公司解雇後，財務狀況愈來愈糟，讓她感到焦慮不已。

史密斯上周決定賣掉她有五間套房的別墅，換到一間較小的房子。

她的遣散費雖然能稍微幫她度過轉職過渡期，但這筆錢也快用罄；此外，史密斯不希望健康保險中斷，持續繳納高昂的保費。

她說：「我只是想減輕經濟壓力，希望這樣能讓我不至於那麼絕望。說實話，我目前仍對迄今所發生的一切感到震驚。」

長期失業不僅消耗勞工的儲蓄，甚至可能影響退休規畫。

面對各項人工智慧(AI)工具的衝擊，沒有經驗的新鮮人更難找到工作，而身處職涯中期的勞工可能留在既有職位，而非不斷追求晉升與調薪。

Glassdoor首席經濟學者丹尼爾·趙(Daniel Zhao)說：「你會開始擔心，這些勞工能否重返就業市場。」

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