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加州速食業崗位增?數據曝已減3000個

加州州長近期公布的就業數據顯示,4月1日速食連鎖店最低工資上調至每小時20元後,速食業仍持續增加就業機會。然部分專家對此有不同看法。(ABC 7)
加州州長近期公布的就業數據顯示,4月1日速食連鎖店最低工資上調至每小時20元後,速食業仍持續增加就業機會。然部分專家對此有不同看法。(ABC 7)

洛杉磯KTLA 5電視台報導,加州州長紐森(Gavin Newsom)近期公布的就業數據顯示,4月1日速食店(fast food)最低工資上調至每小時20元後,速食業仍持續增加就業機會,然部分專家有不同看法。

在最低工資法正式實施的前幾個月,出現不少速食業者決定削減勞工人數或直接關門的消息。一些業者擔心無法支付調整後的最低工資,一些業者則提及加州經營成本上升。

紐森8月表示,今年迄今速食店每月仍持續增加就業崗位。根據美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)初步數據,7月新增就業機會達創紀錄的75萬個,數據還顯示,最低工資法生效以來,已增加1萬1000個就業機會。紐森在聲明中說,「對員工有利的,對企業也有利,隨著加州速食業蓬勃發展,員工得到他們應有工資,儘管有人散佈謊言,認為這會毀掉速食業,但加州的經濟和員工證明這些人是錯的。」

然而,就業政策研究所(Employment Policies Institute)研究主任帕克斯頓(Rebecca Paxton)告訴KTLA,紐森引用的數據並未展現產業完整情況。「紐森引用的是美國勞工統計局發布的初步數據,但經濟學家使用的數據是所謂季節性調整(seasonally adjusted)數據,這種數據用來衡量政策的影響。若查看該數據會發現,自1月以來,加州速食業者就業崗位減少約3000個。」

帕克斯頓進一步解釋,勞工統計局發布兩種數據:一種是未經季節性調整,另一種是經過季節性調整。季節性調整數據會考量季節性因素,如季節性雇用、政策影響或經濟衰退等,未經季節性調整的數據則不會。

她還指出,雖然季節性調整數據對經濟學家來說更準確,但仍未考慮到一些細節,包括員工工時被削減等。「這兩種數據都未包含淨變化,它並非是衡量失去工作、獲得工作或人員流動的數據。」若根據就業政策研究所一項研究表明,4月至5月間,89%的加州速食業員工工時減少。 

儘管如此,舊金山州大(San Francisco State Univ.)勞工和就業研究主任羅根(John Logan)告訴KTLA,該經濟領域創造的就業機會對員工來說是有好處的。「數據表明,對低工資法生效以來創造1萬1000個就業機會,這意味著該法案會迫害就業機會的災難性預測並未成真。從表面看來,對州長、工會和支持者來說是好消息。」

他指出,若速食店員工工資低,即使他們替價值數十億元的公司工作,但最終買單的還是加州,州政府需替收入低於貧窮線的全職員工支付更多福利,包括醫療補助、食品補貼、房屋補貼等。「企業有能力承擔,現在也被要求承擔,即支付更高的最低工資,這也是件好事。」

儘管政策制定者和專家看法不一,但加州速食業員工工會(California Fast Food Workers Union)成員已要求明年元旦前,再次將最低工資提高至每小時20.70元。對此帕克斯頓認為現在還不是再加薪的時候,「我們需花更多時間與受此影響者交談,包括業者、員工與民眾等。現在到處看到餐廳漲價,也聽聞員工被解僱、工時減少,這種情況會如何發展仍需觀察。」

加州州長近期公布的就業數據顯示,4月1日速食連鎖店最低工資上調至每小時20元後,...
加州州長近期公布的就業數據顯示,4月1日速食連鎖店最低工資上調至每小時20元後,速食業仍持續增加就業機會。然部分專家對此有不同看法。(ABC 7)

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