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即使是兼職 這些工作也提供健保

圖為聯邦醫療保險手冊。(美聯社)
圖為聯邦醫療保險手冊。(美聯社)

如果設定目標打算未滿65歲就提早退休,那麼探究可選擇哪些醫療保險便十分重要。許多人在退休後從事兼職工作,一是能帶來些許收入,二是能享有額外的醫療保險福利;而一些公司也體認到為員工提供醫療保險的重要,願意將這些福利擴及兼職員工。

以下是理財網站Smart Asset列出兼職員工也能享有醫療保險的四家企業:

一、好市多(Costco)

在西雅圖,好市多的員工如果每周工作超過23小時且持續180天,就有資格享有由Aetna管理的醫療保險。除了基本的視力保健外,兼職員工還可以享有價格合理的牙保計畫,包括預防保健和某些基本治療。

好市多員工還可利用賣場內的藥房購買處方藥,該藥房有獨立的處方藥計畫,共付費用低,有別於其他市場上的醫療保險。好市多獨有的「醫療費率福利手冊」中明確列出了員工健康與牙保計畫薪資扣除的具體細節。

二、UPS

如果是UPS兼職員工,且有資格加入TeamstersCare,就可享有基本的健康計畫,其中包括預防性醫療、牙科服務,甚至還有視力方案。受惠於UPS現行的勞資談判協議,這些計畫無需個人付費;與其他公司兼職福利不同的是,這些計畫不會從員工薪資中扣錢。

三、REI

在西雅圖戶外用品公司REI任職的「非豁免員工」(指一周工時若超過40小時,公司需給付1.5倍工資的員工),每周工作約20小時或以上,便有資格享有REI提供的包括醫療與牙保的健康保險計畫。需要注意的是,具體的保險涵蓋範圍會依個人選擇的計畫而有所不同。

四、墨西哥餐廳Chipotle

Chipotle的兼職員工可以選擇兩種醫療保險方案,而加州員工通常有更多的選擇。第一個選項名為Anthem Preventive Plus,保費較低,但提供的保險範圍較小;第二個選項是Anthem Hourly PPO,保費較高,但提供的福利較廣。此外,Chipotle的計時兼職員工還可以考慮額外的牙科與眼科保險。

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