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用AI求職正夯 人事官挑戰多

遠距面試固然方便,但應徵者也可能邊看AI提示邊回答。(報系資料照片)
遠距面試固然方便,但應徵者也可能邊看AI提示邊回答。(報系資料照片)

求職平台iHire在2024年6月間調查了57個產業的2223名員工與求職者,發現17.3%的人在過去一年間寫履歷或求職信時使用了AI工具,明顯高於2022年的2.8%。

KTLA電視台的分析是,AI工具雖然幫求職者省了事,但人事官的挑戰卻愈來愈多。最大的問題在於,AI打造出來的履歷千篇一律,從裡面挑出真正適合的人愈來愈難。

分析指出,求職者利用AI潤飾履歷,並針對不同產業訂製不同履歷,他們投履歷愈來愈方便,甚至連發信都能交給網路機器人bot。就算人事官真的能挑出寶玉,實際面試時還是要面對作弊的問題。

用Zoom等通訊軟體面試雖然方便,但應徵者也可以邊看ChatGPT等AI工具邊回答,不少面試官就會特別留意,面試者的視線是否一直飄移,因為他或許正在看AI給的答案。

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