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1張圖:全美3292萬人確診 36.7%民眾已完成接種

SAT、ACT成績 加大將不再列為錄取與獎學金考量標準

白思豪簽行政令 警高層職位人選 須保證至少一名少數族裔

市長白思豪(Bill de Blasio)31日簽署行政令,要求市警局在遴選各重要崗位人選時,必須面試至少一位少數族裔候選人並保證公平的競爭機會,行政令立即生效。

白思豪表示,儘管這一行政令將促進市警領導層的多元化,從而系統性地改革市警局,但要促進族裔公平,仍有很多工作要做;他還說,市議會上周通過的警務改革法案包解決了很多問題,但仍有不少問題亟待解決,該法案包要求市府每季提供市警執法數據、終結市警「有限豁免」(qualified immunity)權等。

市議會公共安全委員會主席亞當斯(Adrienne Adams)表示,市警局過去幾年的族裔成分已經有顯著變化,有色人種警員數量從2013年的43%提高到2020年的60%;她此前與市府合作制定了新的市警招聘流程,「我們知道缺乏客觀性的招聘導致偏袒、裙帶關係和歧視;儘管市警局已經作出努力,讓更多未受代表的社區民眾進入警員隊伍,但高層職位仍有明顯的族裔比率差異,他們做出的決策影響著每個人與警員的互動。」

白思豪 歧視 面試

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