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聯想主管「飯店大廳小便」遭開除 真相曝光 他告前東家求償150萬

聯想前主管控告公司歧視殘疾,求償150萬美元。(路透)
聯想前主管控告公司歧視殘疾,求償150萬美元。(路透)

全球PC龍頭聯想(Lenovo)前全球客戶銷售主管貝克(Richard Becker)去年因在紐約時代廣場附近一家飯店大廳小便,遭公司火速開除,但他其實罹患嚴重膀胱疾病,別無選擇才做出此行為,如今他控告聯想「歧視殘疾」,並求償150萬美元。

紐約郵報報導,66歲的貝克去年2月與同事出差,在一次商務會議後,步行返回12個街區外的「紐約時報廣場威斯汀飯店」,未料還來不及回房,就在大廳當眾小解,同事目睹後通報主管,公司4天後在未通知或支付資遣費的情況下將貝克開除,儘管早知情貝克長期以來的健康狀況。

根據貝克23日向紐約曼哈頓最高法院提交的法庭文件,他控告聯想「歧視殘疾」,稱聯想在了解貝克的膀胱疾病(一種法定殘疾)」,加上事件對於工作表現、公司業務都無影響的情況下,仍然開除貝克,是一種歧視殘疾的行為。

法庭文件指出,貝克自2022年受聘以來,擔任聯想全球客戶銷售主管,屢獲殊榮,還讓業績成長2倍。

貝克指出,2016年起罹患慢性疾病,必須經常小便、定期接受泌尿科治療,同事們都清楚知道這件事,且經常笑他「需頻繁上廁所」。

貝克聲稱,去年2月與同事在商務會議時,他就跑了廁所5次,返程途中膀胱再度「無法承受」,別無選擇之下,只好在紐約時報廣場威斯汀飯店門廳的偏遠柱子解放,而明知病情的同事「出於憎恨與惡意」,竟然隨即通報公司人資部門,4天後他就遭到火速開除。

對此,貝克、律師和聯想都未回應。但一名飯店員工透露,他們飯店沒有所謂的「門廳」,唯二有柱子的公共空間是一樓入口與二樓禮賓服務台,而且大廳其實就有廁所。

歧視 紐約時報 時報廣場

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