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中國年輕人興起「職場人設」 她扮「神婆」拒絕加班:磁場不好

中國職場競爭激烈,年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自百度百家號)
中國職場競爭激烈,年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自百度百家號)

雖然經濟情勢不佳,然而競爭依舊激烈,中國的年輕人間興起打造「職場人設」,藉著天馬行空的想像,以及和自己相去甚遠的形象,藉此自我調侃與保護,並逃避痛苦。

中國經濟復甦的腳步不如預期、職場的競爭激烈,而且生活苦悶,愈來愈多的中國年輕人在社群平台上發布古怪的照片或插畫,藉此表達他們對職場環境的失望,並且在網路世界中,賦予自己一個與現實截然不同的角色,這樣的行為被稱為「職場人設」。

據英國廣播公司(BBC)中文網報導,在中國社群平台小紅書上,許多年輕人精心打造了自己的「職場人設」,這成為年輕人表達挫敗感的一種方式。

根據數據分析提供商「新榜」的數據,「職場人設」這個話題大約創建於2022年7月,截至同年10月,已經吸引了2000萬次瀏覽量。今年,在應屆畢業生進入就業市場的5月至9月間,更多相關話題被創建。

從事廣告行銷工作的Lac在報導中分享自身經歷,原本期待在35歲時成立自己的廣告公司,或者有份驕傲的廣告作品,但許多廣告公司在疫情期間倒閉,目前仍恢復有限,她的希望快要破滅了。

「生活不知道還能往哪走,只有每天上下班」,她坦言,最初的幹勁與活力已經被幻滅感所取代。並且逐漸認同「工作就是為了吃飯,不指望實現自我或者做出成績了」。

在這樣的情形之下,她開始打造自己的職場人設「神婆」,並以運勢、習俗等理由,應對工作上的無理要求。

中國網友分享職場人設「神婆」,並以運勢、習俗等理由,應對工作上的無理要求。(取材...
中國網友分享職場人設「神婆」,並以運勢、習俗等理由,應對工作上的無理要求。(取材自微博)

另一名去年剛從學校畢業並投入職場的朱小姐在報導中提到,過往曾經幻想著自己成為光鮮亮麗的上班族,每天化著精緻的妝容出現在辦公室,並且為自己沖一杯拿鐵。

然而實際上,經過艱困的求職期後,如今她在一間劇院從事新媒體工作,雖然穩定但是收入相當低,接近當地的最低標準。此外,加班成了她的工作常態,把工作帶回家,熬夜到午夜的情形也是屢見不鮮。

於是,她也為自己建立了職場人設「哈利波特系列中的家庭小精靈多比」,並在每次聽到老闆說可以下班後,陷入懷疑「老闆說多比可以下班了,那多比可以走了嗎?多比真的可以走了嗎?」

她說,這就像曾有過的稜角被磨平,而且往往老闆說可以下班了,「但到家之後,發現又有新的事情給你」。

中國的年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自微博)
中國的年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自微博)

在網路業工作,今年23歲的林林在報導中提到,網路科技產業在中國競爭激烈,過去幾年受到政府嚴厲監管,因此員工流動率很高。

由於擔心自己隨時可能丟掉工作,有個職場人設方便與同事相處,「每次換工作,我都可以採用不同的角色。這是一種處理複雜職場關係的方法」。

她也坦言,「職場人設」這種生活方式很痛苦,但就是因為太痛苦而沒有辦法改變,「只能把它當做喜劇。」

中國的年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自微博)
中國的年輕人間興起打造「職場人設」。(取材自微博)

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