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澳軟體巨擘槓馬斯克:歡迎特斯拉員工跳槽本公司

特斯拉執行長馬斯克日前要求員工重返辦公室上班,不然得走人,引人揣測此舉是否是特斯拉精簡員額的前奏曲。路透
特斯拉執行長馬斯克日前要求員工重返辦公室上班,不然得走人,引人揣測此舉是否是特斯拉精簡員額的前奏曲。路透

美國電動車大廠特斯拉執行長馬斯克日前下令員工結束在家工作(WFH)、全部重返辦公室上班。對此,澳洲軟體集團Atlassian共同創辦人兼執行長法夸爾(Scott Farquhar)表示,歡迎特斯拉員工跳槽到該公司。

法夸爾2日推文說:「今天看見馬斯克和特斯拉的消息,感覺好像時光倒流,回到1950年代。」

馬斯克豈是怯於在推特上舌戰之輩?他隨即推文回應Atlassian老闆說:「上面這串推文闡明,經濟衰退為什麼是一項至關重要的經濟淨化功能。」

財經網站MarketWatch報導,封鎖抗疫期間企業不得不提供員工在家上班選項,但隨著經濟重啟、生活逐漸回到常軌,企業面臨頭痛的問題:要求員工返回辦公室工作,但許多員工嚐到彈性工作安排的滋味後,重進辦公室的意願不高。尤其在本周馬斯克一封召回員工的電郵內容曝光後,更引發激辯。

根據媒體報導,馬斯克這則電郵是這麼寫的:「任何人想要遠距工作,必須每周至少進辦公室待個40小時(沒錯,我說的是「至少」),不然就離開特斯拉。」在推特討論串被問到假如員工拒絕照辦可有什麼選項時,馬斯克回應:「他們應假裝在別的地方工作。」

法夸爾則在推特上反嗆說,特斯拉員工若是對此不滿,歡迎加入他的公司。軟體集團Atlassian在那斯達克掛牌,市值500億美元。他表示,馬斯克要求在辦公室每周工作至少40小時,與Atlassian「做法截然不同」。

法夸爾說:「Atlassian員工可隨心所欲選擇每天工作的地點和方式— 本公司稱之為『地點不拘團隊』(Team Anywhere)。這一直是我們持續成長的關鍵要素。為何這麼說?因為這將是我們未來工作的方式。非常分散化,非常有彈性。是的,此刻這種方式並不完美,但我們必須不斷實驗,讓它日臻完善。」

法夸爾還在推特上附上一幅地圖,上面顯示Atlassian員工遍布全球。他並且說,目標是在2026年全球員工總數增至2.5萬人,去年該公司總人力略高於6,000人。

他並且附上Atlassian公司招募網頁,公開向馬斯克的員工喊話說:「有沒有特斯拉員工感興趣?」

Atlassian在2020年宣稱員工可永久待在家工作,2021年在全球工作環境最佳公司評比中排名第23。相形之下,2020年5月至12月期間,特斯拉員工傳出數百個確診新冠肺炎病例,因為違反州和聯邦政府公衛防疫建議繼續工廠作業。

在特斯拉要求員工重回辦公室不然就走人的同時,一項意見調查顯示,全球52%的受訪員工表示寧可接受減薪,也不想放棄遠距工作的彈性。在美國勞動市場仍緊繃的此時,一些人認為勞方在這方面占上風。

著有《遠距工作》(Going Remote,暫譯)一書的南加州大學經濟學教授卡恩(Matthew E. Kahn)2日撰文指出,馬斯克對員工下達重返辦公室的通牒令,應是考量這麼做可在經濟面臨衰退威脅時提升生產力和市場競爭力,也可能是想藉此精簡員額,篩選出對公司效忠者並淘汰一些人。

果然,根據路透報導,馬斯克另發一則電郵,下令特斯拉精簡員額10%,因為他對經濟展望有「很不好的預感」。

澳洲軟體集團Atlassian共同創辦人兼執行長法夸爾(Scott Farquh...
澳洲軟體集團Atlassian共同創辦人兼執行長法夸爾(Scott Farquhar,圖)表示,歡迎特斯拉員工跳槽到該公司。Getty Images

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