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舉報雇主被開除? 專家籲員工留紀錄

食品雜貨店和藥品零售店僱主,必須在疫情期間繼續工作的員工提供英雄工資,每小時需額外支付五元。(本報檔案照)
食品雜貨店和藥品零售店僱主,必須在疫情期間繼續工作的員工提供英雄工資,每小時需額外支付五元。(本報檔案照)

少數族裔媒體服務中心22日在線上邀請專家,講解移民的工資及勞工權益。其中探討洛縣針對必要工作者及反對報復(Anti-Retaliation) 保護法及英雄工資(Hero Pay)條例。專家強調,無論移民身分為何,只要受到雇主不公報復對待時,都有權舉報;當然也有權獲得英雄工資。

洛縣消費及商務部門的薪資執行調查組組長Rose Basmadzhyan在線上會議中,介紹有關勞工薪資及權益。談到這一年來接獲不少員工的抱怨案件,多是在舉報員工自己「好心」督促雇主遵守防疫措施,沒想到隔幾天後,沒來由地遭開除。Basmadzhyan表示,這類案件屢見不鮮,通常該組接獲舉報,並會進一步調查雇主是否有「報復心態」。若找不到任何員工應該被開除的理由,雇主通常會遭調查部門開單,甚至遭罰每日1萬元的罰金。倘若員工決心提告,雇主也可能吃上官司,最終還得賠償員工損失的工資。

話雖是如此,但勞工法律師Yvonne Medrano在線上坦言「多數員工受到報復性對待,反而是不敢告發雇主」。Medrano表示,許多人受到新冠疫情衝擊而失業,疫情期間工作難找,為了生存下去,多的是員工受到報復性對待,生怕丟了工作而繼續承受不法的工資對待,或是不敢舉報店家不遵守防疫措施等。尤其是無證移民,倘若因為舉報丟失了工作,他們除了沒錢賺以外,因為身分問題,無法向政府申請失業補助金。

Basmadzhyan呼籲勞工別因移民身分而不敢舉報或對雇主有要求,反對報復保護法及英雄工資適用於所有身分的勞工。她強調,該部門永遠站在勞工這一方。她也提到,若接獲的舉報多是在某個行業,該部門會自主介入調查,不需等到勞工舉報。Medrano建議員工,平日工作若遇到不公待遇,最好找方法記錄起來,強而有力的證據,贏面機會大。

根據洛縣縣政委員會日前通過的一項緊急法令,食品雜貨店和藥品零售店僱主,必須在疫情期間繼續工作的員工提供英雄工資,每小時需額外支付五元。該法令只對300人或以上的全國連鎖商家,且每個店面擁有十名以上雇員的商家有效。Basmadzhyan對此強調,企業無論如何都得遵守該法,每小時必須額外支付滿五元,否則就是違法。

勞工法律師Yvonne Medrano。(線上截圖)
勞工法律師Yvonne Medrano。(線上截圖)
洛縣消費及商務部門的薪資執行調查組組長Rose Basmadzhyan。(線上截...
洛縣消費及商務部門的薪資執行調查組組長Rose Basmadzhyan。(線上截圖)

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