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尹集憲:提案門檻太低 罷免制度有問題

尹集憲認為,罷免的制度設計有缺陷。(尹集憲提供)
尹集憲認為,罷免的制度設計有缺陷。(尹集憲提供)

針對這次紐森州長的罷免投票,在社區推動華人參政議政數十年、而本身没有政黨傾向的社區領袖尹集憲(Henry Yin)指出,12日晚上大家才舉辦過針對罷免的青少年辯論,與會者從新冠肺炎(COVID-19)疫情控制、教育政策、社區治安、遊民等各個角度探討是否該罷免紐森。不過無論立場如何,從大的角度與範圍來看,罷免的制度設計上確實有問題,等於有可能讓支持率非常低的人取代支持率高的州長,「制度本身導致没有相當的民意基礎。」

尹集憲表示,罷免是民主政治的機制,也是公民的權利。但是加州州長罷免的提案門檻很低,也難免成為一種政治鬥爭的手段,而且只要去投票者超過半數同意就能罷免成功。可是,萬一罷免成功,被選出的新州長姑且不去討論他的資歷、經驗、背景、能力等等,在民意基礎上,卻很可能比现任的州長來得低很多。例如選前就預估,萬一真的罷免紐森成功,新州長的支持率可能才15%左右,造成支持率低的取代支持率高候選人的情況,不是民主政治之福。

他進一步指出,特別是從這次的選舉中,可以看出雖然罷免一方也有一定的支持聲浪,但是新的州長候選人中,政治資歷都明顯不足,也缺乏堅實的民意基礎與力量。萬一真的罷免成功,未來政治的動盪恐怕難免,「我覺得未來要修改罷免的門檻,選民也要提升政治素養,避免被政治勢力所利用。」

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