韩国分析：年轻女性认知性别对立问题 影响生育意愿

韩国政府进行分析指出，待入伍男性及就学中女性在年轻族群中意识到性别对立的比例最高，尤其女性对性别问题的负面认知，对生育意愿产生负面影响。

韩国女性家庭部与韩国银行共同进行研究，分析年轻男女对性别对立的认知与个人职业状态的关系。结果显示，在20至39岁男女中，以「待入伍男性」与「就学中女性」族群认知到性别对立的比例最高。

研究团队分析女性家庭部在2020年对8583名20至39岁男女进行的调查结果，以1代表认同性别对立状况严重、0代表不认同，女性（0.82）对性别对立的认知明显高于男性（0.39），20至29岁族群（0.68）高于30至39岁族群（0.5），未婚族群（0.64）高于已婚族群（0.46），无子女者（0.62）高于有子女者（0.46）。

以性别区分，女性中包括大学生等处于就学状态者，认知到性别对立问题的分数高达0.97，其次为「从事经济活动」族群（0.81）、「没有任何职业」族群（0.75）及「从事家事劳动」族群（0.64）。

男性中最能意识到性别对立的族群则是「正在等待入伍者」（0.55），其次为「没有任何职业」族群（0.51）、「就学中」（0.45）及「从事经济活动」族群（0.36）。

分析认为，对性别问题的认知度高低对个人就业所得并未造成有意义影响，也未影响结婚可能性；但在生育子女的意愿上，年轻女性就性别问题的认知，明显造成负面影响。

研究团队指出，女性样本对性别问题的认知度明显高于男性，造成的负面影响显著，显示有必要优先考虑能降低女性对性别对立忧虑的政策。

从韩国媒体的相关报导看来，是否采取女性征兵制度可能是造成韩国社会性别对立升温的一大原因。仅针对男性征兵的规定在2010、2011、2014年都曾因「性别差别待遇」为由被提出违宪，但皆被韩国宪法法院驳回。

当时宪法法院指出，男性生理条件更适合作战，而女性可能因为生理条件、怀孕生育等限制不适合训练，判定现行针对男性的征兵制度是为确保最适切的战斗力所订，而非任意歧视。

不过，整体而言，研究团队认为，对单一性别不平等状况的认知度已明显减少，虽然有意见认为当前社会的性别问题比过去严重，但实际调查结果显示整体认为两性平等的年轻族群更多。

研究团队比较2016与2021年两性平等实况调查结果，15岁以上受访者认为两性非常平等的比例从22.07%增至35.25%；极端认为「对男性非常不平等」的比例从0.69%降至0.57%，认为「对女性非常不平等」的比例则从2.37%降至1.89%。

实况调查的方式是以1到9评分，越接近1代表认为女性受到相当不平等待遇，接近9代表认为男性受到相当不平等待遇，中位数5则代表非常平等。

在2次调查中，多数受访者意见都集中在代表对女性有些不平等对待的3、4及非常平等的5，而2016年选择4的受访者占30.02%最高，2021年则以选择5的受访者占35.25%最高，对两性平等状况的认知出现改变。

对5年后社会状况的预期，女性中认为「现在对女性不平等，5年后也会是如此」者占38.1%最多；男性则是认为「现在两性平等，5年后也会是如此」者占24.8%最多。