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劳动力稀缺 日本零售商愿雇用超过80岁员工

日本电器零售商野岛电器10月起取消聘雇年龄上限,愿雇用超过80岁的新员工。(取材自彭博资讯)
日本电器零售商野岛电器10月起取消聘雇年龄上限,愿雇用超过80岁的新员工。(取材自彭博资讯)

日经报导,由于劳动市场紧张,日本企业愈来愈仰赖超过退休年龄的劳工来填补职缺,最大家电零售集团之一的野岛电器(Nojima)本月起已取消聘雇年龄上限,将雇用超过80岁的新员工。

此举显示,日本经济试图自疫情中恢复,劳动力变得多么稀缺。

根据日经,野岛电器的3000名全职员工当中,大约有10人已满75岁。该公司现在也将雇用超过80岁的新员工,他们每周工作4天、每天5小时、每月大约领薪12万日圆(约1057美元)。如果是现有员工,假使身体健康且无异议,工作合约可予以延长。

野岛电器去年7月才刚修改规定,允许员工在超过65岁后,以一年期临时工合约条件持续工作。

根据日经,拉链制造商YKK今年也取消退休年龄限制,以挽留员工。

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