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美工程師赴台積電受訓感言 批工時及開會文化

台積電。(路透)
台積電。(路透)

近日台灣流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得,對於公司工時、開會文化,軟體及線上學習系統等提出建言,引發業界熱議。台積電昨日回應,人才是公司重要的資產,為打造開放、多元且包容的職場環境,規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程,同時為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷,也採取多樣化暢通的溝通管道,保持交流並予協助。

台積電已招募逾250名來自美國的新進員工,將在亞歷桑納州新廠負責營運、人力資源、技術工程師等職務,部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練,結束後返美投入新廠營運工作。今年4月以來,已有逾百名美國工程師赴台培訓。

根據流傳文章內容,這名美國工程師表示,到台灣受訓學到不少實用技能,有利於未來轉職。但台灣與美國的工作文化、學習/教學風格及對其他許多事物與期待不同。

該名工程師表示,在台灣一天工時至少10小時,實際可能達12小時,這還是之後要回亞歷桑納的美國人所遭遇情況,至於這裡的台灣人,每天工時幾乎都超過12小時,此外,也有夜班、周末輪班及待命等,畢竟工廠是24小時運轉。

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