美工程師赴台積電受訓感言 批工時及開會文化

近日台灣流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨日回應，人才是公司重要的資產，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道，保持交流並予協助。

台積電已招募逾250名來自美國的新進員工，將在亞歷桑納州新廠負責營運、人力資源、技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師赴台培訓。

根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。

該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞歷桑納的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。