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刺警案風波後 香港維他奶收集員工及家屬資料

維他奶近日要求員工簽署「個人資料處理同意書」,向員工蒐集包括個人資歷、專業協會會員資格,以及家庭成員等資料。(圖/取自新浪網)
維他奶近日要求員工簽署「個人資料處理同意書」,向員工蒐集包括個人資歷、專業協會會員資格,以及家庭成員等資料。(圖/取自新浪網)

繼刺警案風波後,香港飲料品牌維他奶近日要求員工簽署「個人資料處理同意書」,向員工收集包括個人資歷、專業協會會員資格,以及家庭成員等資料。香港職工會聯盟認為,維他奶的做法罕見,讓人不禁懷疑與刺警案有關。

港媒報導,維他奶要求員工簽署「個人資料處理同意書」,若有執法部門要求,會如實披露,若員工不提供資料,公司可能無法支付薪酬。該公司強調,做法符合法規。

維他奶回應,公司人力資源系統近日進行電子化更新,因此需向員工確認將其個人資料轉移至新系統。該公司強調,一直謹慎處理員工的個人資料,而所有文件經過外部律師事務所審閱和修改,符合法規。

而香港個人資料私隱專員公署不評論個別個案,但一般來說,根據香港「個人資料(私隱)條例」的原則,僱主作為資料使用者須以合法和公平的方式收集員工的個人資料,而收集的資料是「有實際需要但不超乎適度」。同時,僱主須以切實可行的方法,在收集個人資料時或之前告知員工收集及使用其個人資料的目的,以及資料可能會轉移給哪類人士等。

一名男子7月1日在香港銅鑼灣街上持刀刺傷一名警員後自殺身亡,經過調查,這名男子是維他奶集團採購主任梁健輝。維他奶事後公布一份內部備忘錄,對梁健輝的「不幸逝世」表達哀悼,並向他的家人表示慰問,引發中國社會憤怒,中國民眾呼籲抵制該公司。

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