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工作量大、無法兼顧生活 大華府逾1/3職場人要換工作

大華府職場意向調查顯示,超過三分之一的人因工作量多、無法兼顧個人生活,打算換工作。(Pexel)
大華府職場意向調查顯示,超過三分之一的人因工作量多、無法兼顧個人生活,打算換工作。(Pexel)

伴隨疫情好轉、各項工作恢復正常,大華府地區的職場人也蠢蠢欲動,打算在後疫情時代換工作;多份最新民調顯示,大華府超過三分之一的受訪者計畫在疫情式微之時離職或找新工作,而導致該趨勢的首要原因是工作量大、無法兼顧個人生活。

維州阿靈頓郡的諮詢公司「Eagle Hill Consulting」近期對1000名職場人調研發現,27%計畫在疫情過後離職,另有29%計畫在未來一年離職,打算離職的主要原因是工作量大,無法平衡個人生活與工作。

華府人事諮詢公司「Robert Hall」對大華府職場人的最新調查也發現,38%的受訪者計畫找新工作,另有47%表示找新工作是因為希望疫情之後繼續遠程上班,還有部分受訪者表示希望供職的公司或機構更貼近自己的價值。

「Robert Hall」的調查還發現,44%稱工作比一年前更累,57%渴望全然抽離工作的度假(awaycation),還有33%計畫今年休假超過三周。

該公司的區域副總巴內特(Trey Barnette)表示,疫情期間遠程上班,人們有更多時間待在家、理解自己的核心價值,並花更多時間陪伴家人,所以職業規劃也會考慮整個家庭來做共同決定。

求職社交平台Linkedin指出,當員工感到壓力大或工作量太多時,就更傾向瀏覽工作機會,壓力和工作量的程度,直接影響員工查看招聘啟示的數量;此外,近期各行業放出的就業崗位達到歷史高位,公司求賢若渴以填補職缺,有意換工作的職場人預計找工作的難度也不會太大。

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