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爾灣加州大學教授因未接種疫苗被解僱 稱有自然免疫力

爾灣加州大學教授因未接種疫苗被解僱。(Unsplash.com)
爾灣加州大學教授因未接種疫苗被解僱。(Unsplash.com)

爾灣加州大學(UC Irvine)一名教授日前發表聲明,自己因具有自然免疫力沒有接種新冠疫苗,結果竟被校方解僱。該大學管理人員拒絕談論教授被解僱的事情,理由是「人事問題」。

Aaron Kheriaty 博士是爾灣加大醫學院精神病學和人類行為學教授,同時也是UCI Health醫學倫理項目主任,他在一篇博客文章中寫道,加大已於去年12月17日將他撤職。Kheriaty博士表示,「兩年前,我從未想過大學會以這種任意而反复無常的理由,解雇我和其他醫生、護士、教職員工及學生。一旦我挑戰了一項政策,我立即成為對社區健康和安全的威脅。」

去年8月,Kheriarty起訴加州大學董事會和主席 Michael V. Drake,聲稱他應該免於大學的疫苗強制接種要求,因為他在接觸新冠病毒後具有自然免疫力。教授認為,將感染病毒產生抗體的人,與完全接種疫苗的人進行區別對待是違憲的。

Kheriaty 在他的博客文章中表示,他在10月被無薪休假,因為沒有遵守加州大學系統的疫苗接種要求,現在開始要求學生、教職員工在進入校園前須接種加強針,少數者例外。

被解僱的教授一直強烈反對加大系統的疫苗接種要求,堅持認為此類要求在醫學上是不道德的,並且侵犯個人自由。 Kheriaty 認為,一個人可以為了他人利益選擇接受醫療風險,就像捐贈腎臟移植一樣,但沒有道德義務, 「這就是為什麼我們不會在未經同意的情況下摘取器官,即使這樣做可以挽救許多生命,那些為他人做出犧牲的人必須是真正的志願者。」

對於教授被解僱的事情,爾灣加大管理人員拒絕談論,稱這是一個「人事問題」。

Kheriarty說他不反對新冠疫苗,但認為疫苗強制令讓一些因宗教、健康或其他個人原因拒絕接種的人處於不利地位,「應該讓個人權衡自己的風險和利益。」他同時還表示,被無薪停職後,加大系統禁止他使用累積的帶薪假期,「為了迫使我辭職,他們想限制我不僅在大學裡,而且在校園外賺取工作收入。」

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