我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

大仁說財經 | 若Fed和白宮都錯估通膨 就全盤皆輸了

避免美中關係繼續惡化 秦剛到任

疫情下 南加保母這職業 薪資比博士後還高

南加華人社區保母工作的含金量相當高,尤其受疫情影響,現在一些照顧孩子的保母月薪已漲到6000元至7000元。(檔案圖)
南加華人社區保母工作的含金量相當高,尤其受疫情影響,現在一些照顧孩子的保母月薪已漲到6000元至7000元。(檔案圖)

中國清華大學畢業女生應徵保母年薪50萬元人民幣在網路上引發熱議,有趣的是在南加,一些保母不需要名校學歷,薪水卻高過博士後,月薪攀升到6000到7000元,且還是現金支付。

近日網上流傳一名清華大學畢業的南京女生李小姐,先後擔任過阿姨統籌管家,也做過照顧一歲多寶寶膳食和早教的工作,要求的月薪是3萬5000元人民幣。此事在網路上引發熱議,反對者認為名校畢業生做保母丟人,工作雖然薪水高但是沒有置業前景。贊成者認為這讀書變現率遠遠高於給人打工,不能被996工作制(是指一種「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作六天」的工作時間制度,有時也被用來指資方要求勞方延長工時而不額外給加班費的工作)限制想像力。

保母含金量高 找對人不容易

其實在南加華人社區保母工作的含金量也相當高,尤其受疫情影響,現在一些照顧孩子的保母月薪已漲到在6000元到7000元,年終還有紅包,薪資遠遠高於一些名校畢業的碩士甚至博士生。甚至有雇主開出月薪4800元,卻被吐槽這個薪水只能請到博士後,請不來保母,因為光是接送孩子上下學的保母,月薪都要4000元以上。

前後請過20多個保母的華人Julia李表示,疫情前保母價格沒那麼高,也就是3000元左右。結果疫情期間她找保母找了兩個多月都找不到。她找阿姨的條件是要求在50歲以下,之前3000多元月薪能找到合適的阿姨,結果這次找了好幾個月都找不到。

疫情後拿翹 工資水漲船高

中介告訴她說,主因是疫情期間保母少,年輕的保母更少。保母基本都是政庇來的,因為疫情有些保母因為害怕回了中國,有身份的保母有低保拿,也不願意冒險做保母。因此價格一路水漲船高,漲到了180元一天。結果阿姨來了,前雇主卻要求她回去,因為孩子父母管不了,只能找這個阿姨。最後兩家開始價格爭搶戰,她開出了每天200元,因此價高者得。

她說,保母市場完全看供需關係,年輕的比年紀大的稀缺,中國南方保母比北方保母稀缺。保母都是按天算工資,如果想留住保母,雇主還要額外給福利和假期。保母工資比較低的家庭在法定假期就需要給保母放假,那些住家保母除了雇主提供住宿吃喝,連保母使用的牙膏、洗髮水等都是雇主掏錢,而保母的職責就是做飯看孩子、打掃衛生。如果家裡有小孩,保母就要看孩子和陪睡,那做衛生和做飯的工作就會減少。

有的只接送小孩 月薪就四千

保母只接送孩子就能月賺4000元。華人徐太太家裡兩個女兒,她不想讓男司機接送孩子,就找了一個之前在家裡做過保母的人每天負責接送孩子上下學。她說,雖然找司機接送一個月用不到1000元,但是孩子是女孩,覺得同樣是女性更好一些。這個保母每月4000元開著雇主的車只負責接送孩子,暑假三個月還不用接送。結果前兩天要求漲工資,表示現在工資報稅後就沒什麼,她拒絕保母的要求表示可另請他人,結果對方又改口維持現狀。

疫情 中國 華人

上一則

打疫苗 Taco Bell下周二送牛肉夾餅

下一則

南加華人雇主慨嘆 好保母難求難留

超人氣

更多 >