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人力荒如何解決?地方官員籲退休族及學生填補職缺

加州佛爾森市府官員呼籲退休人士、在家帶小孩的民眾以及學生挺身而出,暫時投入職場,讓當地企業撐過人手不足的危機。圖為維吉尼亞州阿靈頓一個商家門前張貼著招聘啟事。(Getty Images)
加州佛爾森市府官員呼籲退休人士、在家帶小孩的民眾以及學生挺身而出,暫時投入職場,讓當地企業撐過人手不足的危機。圖為維吉尼亞州阿靈頓一個商家門前張貼著招聘啟事。(Getty Images)

人力荒問題如何解決,加州北部居民僅約8萬人的佛爾森(Folsom)市府官員推出奇招,呼籲退休族、在家帶小孩的家長以及學生,未來半年裡投入職場填補職缺,每周工作20小時,協助因為聘不到人而面臨掙扎的當地商家,能夠度過難關。

美國進入後疫情時期,全美各地雇主都面臨人力短缺問題。哥倫比亞廣播公司(CBS)沙加緬度(Sacramento)地方電視台報導,佛爾森市府官員呼籲退休人士、在家帶小孩的民眾以及學生挺身而出,暫時投入職場,讓當地企業撐過人手不足的危機。

佛爾森商會(Folsom Chamber of Commerce)執行長葛利亞狄(Joe Gagliardi)受訪時說,佛爾森市政府與商會共同推出宣導活動,為當地商店、餐廳等商家在未來六個月底,找到每周可以工作20小時的人力。

葛利亞狄說:「我們希望能幫忙填補人力空缺。」他表示,這只是短期之間的應急方案,必須找到有時間且願意為社區服務的民眾。

他說:「我們並不是要求民眾做白工,我們是希望有時間的民眾,或許考慮撥出一些空檔來幫忙當地商家。」

佛爾森「巴克餐廳」(Back Bistro)老闆巴克(Jeff Back)說,詢問其他餐廳同業後發現,所有雇主都遇到相同問題,「平均每10個人上門應徵,只有1個人會來面試,其他9人則是到了約定時間卻不見人影」。

巴克說,市府推出新計畫之後,已經獲得初步效果。他指出:「只不過才一、兩周時間而已,就已經有好幾個人來跟我們表達願意幫忙,詢問著工作內容」。

在這波缺工潮當中,零售業及餐廳受到影響最為明顯,原因則與低薪、工時長以及必須忍受顧客無禮對待等有關。原本在零售業及餐廳服務的勞工,如今紛紛跳槽,另覓發展。

勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)數據顯示,某些職缺目前是由青少年、退休人士遞補,2021年暑假期間,青少年就業率創下2008年以來的新高,因為企業在聘不到人的情況下,轉而雇用青少年。

根據統計,今年10月間,約有2.5%的退休人士重返職場,重出江湖的原因則與收入增加、更多發展機會等有關。

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