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世衛:Omicron是否傳染力更強 還有待釐清

逾2年未入境 疫情以來 台灣已近20萬人被除籍

勞工拒打疫苗遭雇主開除 申請失業救濟恐吃閉門羹

美國各地疫情紛紛惡化,越來越多雇主要求旗下員工若想保住飯碗,就必須接種新冠疫苗。倘若勞工因為拒打疫苗而遭開除,專家指出,申請失業救濟時遭遇困難的機率極高。美聯社
美國各地疫情紛紛惡化,越來越多雇主要求旗下員工若想保住飯碗,就必須接種新冠疫苗。倘若勞工因為拒打疫苗而遭開除,專家指出,申請失業救濟時遭遇困難的機率極高。美聯社

美國各地疫情紛紛惡化,越來越多雇主要求旗下員工若想保住飯碗,就必須接種新冠疫苗。倘若勞工因為拒打疫苗而遭開除,專家指出,申請失業救濟時遭遇困難的機率極高。

勞工權益諮詢機構「失業法律計畫」(Unemployment Law Project)政策部主任安‧派克斯頓(Anne Paxton)指出,勞工沒打疫苗而丟掉工作,申請失業救濟恐將出現問題。

她說,某些民眾認為,就算雇主要求打疫苗,勞工不願配合而遭開除,至少還有失業救濟可領,但等到真正發生時,許多人可能發現殘酷事實。

派克斯頓說,從全美多州的規定來看,拒絕配合雇主打疫苗規定而丟掉工作的勞工,可能失去領取失業救濟金的資格,但在其他州則有模糊空間。

以華盛頓州為例,派克斯頓指出,華盛頓州就業安全廳(Employment Security Department)規定,如果企業規定員工必須接種新冠疫苗,但勞工因為個人健康因素或符合宗教豁免條件而未施打,遭雇主開除之後仍有機會拿到失業救濟。

她指出,如果只是基於政治原因而拒絕配合接種疫苗的規定,申請失業救濟時便可能吃閉門羹。

派克斯頓分析,一般而言,要求打疫苗等公共衛生規定,是雇主可以合法對員工提出的雇用要求,原因在於雇主是基於公共衛生考量而設立打疫苗規定,要保護企業安全,避免受到疫情衝擊,而且雇主要求員工施打的疫苗,都是獲得美國食品及藥物管理局(FDA)緊急授權。

不過,華州就業安全廳接受地方電視台KOMO訪問時說,若發生拒打疫苗而被開除的狀況,失業勞工能否拿到救濟金,將以個案方式逐一評估。

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