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美俄峰會結束 普亭兩項宣布讓緊張關係現趨緩曙光

高盛CEO承諾讓新進分析師 至少周休一日

高盛執行長蘇德巍(David Solomon)。  路透
高盛執行長蘇德巍(David Solomon)。 路透

高盛(Goldman Sachs)執行長蘇德巍(David Solomon)21日向員工發出語音備忘錄表示,他將致力讓新人至少周休一日,也就是所謂的「周六原則」——避免他們周五晚上9時到周日早上9時這段時間工作。

得知一批新進資淺分析師反映工時太長的問題後,蘇德巍也承諾在工作量比較大的期間,調派更多人力支援基層第一線工作,另也加速增聘新人。同時,公司也將更嚴謹取捨業務機會,特定的工作事項正著手自動化。

蘇德巍說,這批資淺分析師向管理階層提出問題,非常好,「我們要有一個讓大家都能自由彼此訴苦的工作場所。」

13位高盛新進資淺分析師製作一份給其管理階層的簡報,上周在社群媒體上瘋傳,其中提及他們每周工作100小時,嚴重超時,身心俱疲。

蘇德巍強調他感同身受。他表示,在家工作的型態,讓壓力原就很大的金融業,負荷感覺更大。「在遠距工作的世界中,感覺我們7天24小時都連著工作。每個人都這樣。」蘇德巍說,同事、主管、部門領導人,大家都不容易,「我們正在努力使情況變得更好。」

分析師 高盛 社群媒體

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