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麥當勞透露開除前人資長原因:讓女員工不舒服!

麥當勞透露,前人資長菲爾赫斯特數度在商業場合讓公司女性員工感到不舒服,去年11月被公司以法定原因開除。美聯社
麥當勞透露,前人資長菲爾赫斯特數度在商業場合讓公司女性員工感到不舒服,去年11月被公司以法定原因開除。美聯社

麥當勞(McDonald's)前人力資源主管,成為該公司深化調查前執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)的一個焦點對象。

華爾街日報根據看到的會議紀錄報導,麥當勞現任人資長卡波齊(Heidi Capozzii)上周於線上會議告訴員工,曾在伊斯特布魯克手下擔任全球人資長的菲爾赫斯特(David Fairhurst),據報數度在商業場合讓公司女性員工感到不舒服後,去年11月遭公司以法定事由(for cause)開除。麥當勞過去沒有透露菲爾赫斯特離職原因。

伊斯特布魯克也是去年11月被開除,他稍早承認與一位員工互傳性愛簡訊。麥當勞8月將伊斯特布魯克告上法院,要求返還數千萬美元資遣費,因為根據匿名密報,發現他和另位三位麥當勞員工有性關係。

麥當勞說,兩人離職並無關聯。該公司不評論是否也會尋求菲爾赫斯特返還資遣費。後者離職時表示要追求新的職涯挑戰。

根據會議紀錄,4月起擔任麥當勞全球人資長的卡波齊在線上會議回應有關菲爾赫斯特離職一事時表示:「前領導高層的行為不代表公司整體,也不代表我們人資團隊。」

麥當勞上周說,還在持續調查伊斯特布魯克的行為,以檢視休是否掩蓋其他員工的不當行為,包括菲爾赫斯特領導的人資部門成員。

伊斯特布魯克和菲爾赫斯特2005年起在英國麥當勞共事。伊斯特布魯克2015年上任執行長後,將菲爾赫斯特調到芝加哥升任人資部門主管。麥當勞當時發布新聞稿表示,董事會批准任命他為全球人資長。

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