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警務改革 社區參與面試分局長…任命的決定權仍在市警

市長白思豪宣布警民關係改革措施,社區將面試市警分局長人選。(市長辦公室提供)
市長白思豪宣布警民關係改革措施,社區將面試市警分局長人選。(市長辦公室提供)

紐約市白思豪(Bill de Blasio)28日在市情咨文中宣布警務改革,社區將直接參與到當地分局局長人選的決策過程;當分局長空缺時,總局將提供三至五個候選人,由分局警民會(Precinct Community Council)對每位候選人進行面試並提意見;分局長上任後,警民會也將繼續提供反饋和建議,並每年對局長的表現進行評估。

白思豪表示,這一舉措在市警歷史上前所未有,將立即實施,「我們將讓社區的聲音決定誰才是正確的分局長人選,相信這將在很多層面上有利於改善警民關係,不僅能促進對話,還能促使警局負起責任。」不過,分局警民會的面試反饋僅作為參考意見,分局長任命的決定權仍在市警。

白思豪說,市警總局提名的三至五個分局長人選,也將考慮轄區人口的代表性和族裔多樣性;分局長上任以後,分局警民會將持續對局長的工作進行評估。

白思豪表示,這項改革提議歸功於布碌崙(布魯克林)區長亞當斯(Eric Adams);目前正在競選下一任市長的亞當斯表示,此舉是朝著正確的方向邁出的重要一步,「沒有公眾對警局的信心,我們就無法擁有真正的公共安全,社區警務必須回應社區的需求。」

市警總局長希爾(Dermot Shea)表示,將分局警民會納入分局長人選決定流程,是「非常積極的一步」,「從我的角度來講,這是一次勝利,人們希望感受到與警局的聯繫,尤其是領導崗位;我認為這項舉措的確能夠從警民雙向的角度構建信任。」

市長白思豪宣布警民關係改革措施,社區將面試市警分局長人選。(市長辦公室提供)
市長白思豪宣布警民關係改革措施,社區將面試市警分局長人選。(市長辦公室提供)

白思豪 面試 紐約市

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