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紐約人壽于杰招聘有志之士 分享成功經驗 規劃職業生涯

紐約人壽法拉盛分行資深副總經理于杰。
紐約人壽法拉盛分行資深副總經理于杰。

紐約訊】突如其來的疫情造成許多人失業或工作不穩定,重新思考職業生涯規劃之際,紐約人壽長島分公司法拉盛分行副總經理于杰在一場名為Transform your talents into performance的全美業務人才線上招募會中,提出四點供正考慮轉換職業的人參考:首先自己要清楚是什麼觸動你想轉換職業;什麼樣的人適合這分工作;從事這行業的意義;如何挖掘出自身的潛能,在紐約人壽的培訓下實現自己的理想。

于杰在國內是專業作曲家,15年前轉換職業到紐約人壽,在沒有人脈及客源的情況下,憑靠著對工作的熱愛,克服困難,突破困境,在半年後即成為新人第一名,接下來的三年在全美最大分公司的長島分公司中,蟬聯新人第一名。升任經理後,他也在半年後成為美東地區第一名,之後到全國第一名。十幾年來,她親力親為,因材施教,積極培養人才,其團隊業績在全國持續名列前茅。她本人也連獲公司全國National Recruiting Award獎,在為公司招進優秀人才的同時,也把在財富前百大公司工作的機會引薦給社區大眾。

時任副總經理的于杰,特別擅長發掘及引進人才,認知每個人的個性特質,雕琢每個團隊成員,激發他們的潛力。她設立團隊協作平台,一對一輔導機制,以高凝聚力文化的團隊,連續五年榮膺全美最大公司長島分公司的業績第一團隊,她本人也連連榮獲「年度最佳經理獎」。

在招募會上,于杰分享了如何從面對陌生的市場和工作環境,經過多年業務淬煉後侃侃而談及對各項金融產品的精湛解析。她表示,在其招募過程中,常遇到許多人以內向性格不適合從事業務的理由,自我設限。然而,于杰認為,內向或外向,健談與否,其實不是重點,只要話語句句專業、切中要點,能夠幫助人們解決問題,即可勝任這分工作。在她的團隊成員中,有不同背景的人加入,如小商家主、律師、及家庭主婦等,各有所長。很多人來美後,沒有找到合適的平台施展才華,希望能尋找到實現自我價值機會,從而紛紛加入于杰的團隊。

于杰在會中特別指出,在紐約人壽工作,收入多寡取決於個人對工作的投入程度及努力,願意多付出,就可多獲得。工作的節奏及前景由自己掌控。公司有別於在其他公司,不會受營運狀況而被解雇,而這份關懷人的工作,對社會的貢獻及意義更是深遠而備受敬重。紐約人壽擁有專業個人化的培訓制度,優渥的佣金制度,升遷管道公開、暢通。

一通電話改變職業生涯,一個選擇創造成功機會。歡迎與于杰聯繫,加入紐約人壽業績第一的優秀團隊。聯繫電話:646-241-7457。

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