霍楚现身纽约推新法 涵盖最低时薪、带薪孕假和胰岛素自付款

州长霍楚(Kathy Hochul)3日现身曼哈顿下东城的显利街社区之家(Henry Street Settlement)，宣布提高最低工资、全国首创的带薪产前假法案，以及取消州监管保险计划中的胰岛素共付额限制的三项新政策，旨在减轻数百万名纽约居民的经济负担。

霍楚希望通过这三个政策缓解民众的财务压力，目前政策已于本周生效。州府估计，在新措施的助力下，一名有孕在身并领取最低工资的糖尿病患者，每年可增加约2500元的收入。

纽约市、长岛及威彻斯特郡的最低时薪现已提高至16.5元，其他地区则提升至15.5元，均上涨50分。根据规画，最低工资将在2025年和2026年分别再增加50分，至17元；自2027年起，最低工资将随通膨自动调整。

自2025年1月1日起，纽约州所有受雇于私人企业的孕妇将可享有20小时的带薪假，涵盖体检、医疗程序、怀孕检测及孕期相关护理，并与现有的带薪家庭假及病假福利互补。该法适用于全州所有私人企业，无雇员人数限制，涵盖全职及兼职员工。

另一项政策取消了部分健康保险计划中的胰岛素自付款(copay)，为糖尿病患者提供经济支持并改善胰岛素的可及性。该政策涵盖健康保险市场购买的保险计划、州雇员健康福利计划、联邦医疗补助计划(Medicaid)、儿童健康加保计划(Child Health Plus)，以及大多数由员工少于200人的公司提供的保险计划。

目前纽约州约有180万名糖尿病患者，这项措施每年可为符合资格者节省约1200元。通过联邦医疗保险(Medicare)获取胰岛素的患者不受影响，他们的胰岛素费用仍维持每月35元的上限。

霍楚坦言，「生活成本实在太高。我正全力以赴，让纽约对家庭更具经济可负担性」；她于上月提出了纽约州首个通膨退税计划，作为2025年州情咨文的首项提案，若提案通过，将于2025年向860万名纳税人发放约30亿元退税款，个人年收入不超过15万元者将获300元，年收入不超过30万元的联合申报家庭则可获500元。