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6華裔抽血師 控永健醫檢中心歧視

多位華裔員工控告Bio-Reference公司歧視華人員工。(本報檔案照)
多位華裔員工控告Bio-Reference公司歧視華人員工。(本報檔案照)

曾被永健醫學檢驗中心(Bio-Reference Laboratories)雇用的六名華裔抽血師,日前指控該公司因他們的華裔背景而歧視,多年提供不平等薪資和工作條件,目前正準備提出訴訟;州參議員史塔文斯基(Toby Ann Stavisky)12日則致信州檢察官辦公室,要求對此展開調查。

據悉,永健醫學檢驗中心在皇后區法拉盛、布碌崙日落公園和曼哈頓華埠均開設醫學檢驗中心,六名曾在該公司工作的華裔員工,稱過去在該中心工作時,因自己的華裔背景受到不公平對待;目前他們已向「聯邦平等就業機會委員會」(EEOC)提交了該公司種族歧視指控文件。

這些華裔員工指出,他們在工作期間除了本職工作,還需要完成一些其他類似搬運重箱子、送物資給醫生、清空垃圾桶、處理成堆的保險和實驗室表格等任務,但非華裔員工卻都不用從事這些額外工作。

根據「The City」11日發表的長篇調查報導,42歲的許燕玲(Yanling Xu,姓名均為音譯)表示,曾在該公司擔任抽血師十多年,在2009年她以10元時薪被雇用,並承諾每年能獲得加薪;之後雖然她一再提出要求,但卻從未獲得每次超過1元的時薪加薪,到2020年11月辭職時,她的時薪不到20元。

但是最近一張工資單顯示,最近雇用的非華裔新同事,收入與她相比大約多了20%;許燕玲說,她在職時,害怕被報復不敢說出來,「我不能說我不想抱怨,但可能結果是被辭退,而我有一個家庭,需要工資去養育孩子。」

提交給「聯邦平等就業機會委員會」的文件還詳細說明了該公司其他涉嫌種族歧視的行為,例如各個中心病假差異;29歲的慧敏(Huimin)在2017年獲得了該公司抽血師的工作,當時她的主管口頭警告她第一年不要懷孕,因此當她在2018年初懷孕時她不得不進行了隱瞞,直到公司要求她舉起重達30磅的箱子時她不幸流血,懷孕一事才曝光。

同年一名40多歲的同事因被拒絕請病假後不幸去世,慧敏才決定站出來,加入指控公司;她說「同事的死給我留下非常深刻的印象,並讓我意識到公司對我們的人權極度不重視」;此外慧敏還表示,工作受到的不平等對待嚴重損害了她心理健康,「當我獨自一人時,我非常沮喪,目前正在接受抑鬱症治療。」

而疫情期間,員工也沒有獲得應有的保護;慧敏說她每天僅收到兩個非醫用級別口罩、一件醫用防護服以及手套。

在去年5月至6月,彭玉君(Yujun Peng)在該公司位於法拉盛的中心工作,她表示疫情期間她被分配至大中央車站進行新冠肺炎檢測,雖然其他抽血醫生都獲得了旅行津貼,她不僅被要求早上6點到班,也什麼津貼都沒有得到。

彭玉君說,「當我得知非洲裔同事薪資要比我高得多後,我相信永健醫學檢驗中心不過把我當作廉價勞動力,因為我是一名華人女性,英文不好還有口音,是容易剝削的對象。」

史塔文斯基12日表示,已致信紐約州檢察長詹樂霞(Letitia James)辦公室要求調查,稱永健醫學檢驗中心擁有大量政府合同,如果真的如此不公對待員工,政府應與之斷絕合作。

華裔 種族歧視 法拉盛

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