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華人抽血師 控BioReference職場歧視遭剝削

華人抽血師桑媛宣布向「聯邦平等就業機會委員會」(EEOC)提告BioReference公司歧視華人員工。(記者朱蕾/攝影)
華人抽血師桑媛宣布向「聯邦平等就業機會委員會」(EEOC)提告BioReference公司歧視華人員工。(記者朱蕾/攝影)

BioReference公司的華人抽血師桑媛(Yuan Sang)2日投訴,長期以來遭到該公司不平等的對待,她和多名華人員工在工資、工作環境等多方面不如其他族裔員工,並宣布向「聯邦平等就業機會委員會」(EEOC)提告BioReference公司歧視;法拉盛工人中心和華人職工會支持桑媛,要求該公司停止歧視和剝削華裔員工。

桑媛表示,她2013年開始在BioReference公司任職抽血師,工作環境越來越惡劣,還遭遇不公正待遇和職場種族歧視

「今年新冠疫情最嚴重的時期,我和同事被指派到曼哈頓中央車站的臨時檢測點,專門做新冠抗體檢測。」桑媛說,「我們四名來自法拉盛的華人員工去之前,未被告知那邊的工作流程和形式,並被區別對待,工作環境惡劣,甚至不提供飲水,工作期間不能出去買吃的,但我們後來發現,非華裔員工上班期間卻可以出去買咖啡。」

她還說,「華人員工接待的病人遠多於其他族裔的員工,便利的醫療用品不給華人員工用;華人抽血師也沒有得到其他抽血師得到交通費、油費等多項補助;公司還強迫我們上最早的班次,雖然我們強烈拒絕,但仍未調整」。

桑媛表示,「華人員工除了做抽血師的本職工作,還要做大量額外工作,而其他族裔抽血師不用做,我們的薪水還比他們低,例如,一名西語裔抽血師告訴我們,她在公司工作三年多,時薪已接近25元,而我在公司工作七年多,目前時薪還不到20元。」

桑媛還說,她和華人同事6月回到法拉盛繼續工作後不久,面對翻倍的工作量,工資卻被降低,「我們要為自己的權益抗爭」。

法拉盛工人中心和華人職工會均表示,疫情時期奮鬥在最前線的必要行業員工,卻遭遇公司的不公平對待,「我們要求BioReference公司停止歧視華人員工,並呼籲有同樣遭遇的員工站出來一起維權。」

截至截稿,BioReference公司尚未回應置評要求。

華人 種族歧視 法拉盛

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