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紐森簽新法 員工下班後呼麻 雇主「不得解聘」

加州允許非工作時間呼麻。(Getty Images)
加州允許非工作時間呼麻。(Getty Images)

加州州長紐森近日簽署多項大麻相關法案,其中的Assembly Bill 2188特別關鍵,法案規定為雇主不得再以頭髮或尿液中的大麻代謝物,作為入職門檻或開除理由。支持立法的勞工團體稱之為勝利,因為頭髮或尿液篩檢已經過時,只能顯示勞工呼過麻,但不能顯示他現在還受影響,新法讓唾液等篩檢方式更能取代,只要勞工在上班時不受大麻影響即可。

新法規定,只要員工不是在工作場所或工作時間呼麻,雇主都不能以此做為解雇或不聘任理由,新法將於2024年1月1日生效。但是新法基於安全考量,還是將營造與建築業員工排除在外,以及需要經過聯邦背景查核的職缺。

雖然雇主仍可要求員工在就職前接受藥檢,確定他們沒有使用其他違禁藥物,但是卻已經不能再對大麻代謝物進行篩檢,因為這些代謝物往往可以殘留數周,就算陽性反應也不能反映員工目前的精神狀態。

紐森的聲明表示,對於許許多多加州人來說,大麻合法化仍然遙不可及,這些新法代表加州終於往前邁進,但是還有很多工作需要完成,才能建立公平、安全、永續的合法大麻產業。

大麻合法化 加州 勞工

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