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疫情、預算緊張、教師短缺… 新學年在即 金山聯合學區仍挑戰重重

教委會會主席林謙悅表示,會把提升學生成績作為工作焦點。(記者李怡/攝影)
教委會會主席林謙悅表示,會把提升學生成績作為工作焦點。(記者李怡/攝影)

16日是舊金山學區開學的前一天,新的學期,校區仍面臨諸如疫情大流行、預算緊張、教師工資系統不完善以及教師短缺等問題的挑戰。

在新冠疫苗疫苗接種率方面,舊金山聯合學區領先於全加州;5歲至11歲的接種率在77%,12歲至17歲占90%,分別領先於全州的36.6%和67%。雖然加州在今年秋季並未強制要求學生或教職工接種疫苗,但舊金山衛生局以及教育官員一直在鼓勵學齡青少年接種疫苗,以防止病毒的傳播和嚴重程度。

準備上幼兒園的學齡前學生百分比,一直是教育官員關注的問題,即使入學準備率在疫情大流行期間有所下降,但種族群體之間的差距仍然存在;拉丁裔的準備入學率最低占39%、亞裔68%、白色人種70%。入學率的指標可表示學生在學業上落後一年或幾年。

舊金山聯合學區教委會一直強調,希望繼續將工作專注在提高學生成績上,並開始實施制定具體的工作細則。據學區工作人員分析的數據顯示,學生在閱讀和數學方面的表現數據結果令人失望,成績差距很大。

教委會會主席林謙悅(Jenny Lam)表示,會把提升學生成績作為工作焦點,來年至少有一半的時間在公開會議上討論這一議題。

自1月以來一直備受爭議的教師工資低問題,讓教師生活壓力很大,並分心於學生的教育。學區的新工資系統,導致數以千計的軟體和用戶錯誤及工資單出錯等問題,使部門教師員工未即時領到部分或全部月薪。目前該問題正在積極處理。

在過去四年中,舊金山聯合學區的長期缺勤率(定義為缺勤10%或更多學年)增加了一倍多。

在全國範圍內教師短缺的情況下,灣區今年夏天一直在爭先恐後填補教師崗位空缺。截止到本周,舊金山學區教師的職位空缺大約在60位。包括舊金山在內的許多地區在新學年開始時,會先由代課人員和辦公室工作人員接任教學職責,直到聘用到教師為止。

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