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美贈台疫苗╱凌晨2:30拿到疫苗 外交戰背後的一群人

要求員工打疫苗?灣區企業意願較全美高

調查顯示,灣區企業要求員工接種疫苗的可能性,高於美國其他地區。(美聯社)
調查顯示,灣區企業要求員工接種疫苗的可能性,高於美國其他地區。(美聯社)

大部分企業有權要求員工接種疫苗以對抗新冠病毒,但全美許多公司正考慮是否強制要求施打疫苗,以避免面對隱私考量與不滿員工可能引起的公開騷動。不過,灣區企業要求員工接種疫苗的可能性,比美國其他地區高。

人口普查近來資料顯示,4月第二周的小型商業調查數據中,相較於全國僅有3%企業要求員工提供接種疫苗證明,舊金山-屋崙-柏克萊大都會地區則有7.5%企業對員工提出疫苗證明要求。調查數據涉及需要提出疫苗證明的員工、是否需要返回面對面工作崗位。統計不包括上周並未實際上班的員工。多數大型公司、例如臉書,同意員工遠程工作,以鼓勵員工接種疫苗取代強制要求。

根據美國疾病控制與防治中心最新資料,舊金山有超過41%人口已完全接種疫苗。雖然只有7.5%企業對員工提出疫苗證明要求,比例卻在全美排名第二、僅次於紐約市與紐澤西部分地區的7.8%。洛杉磯-長灘-安納罕地區則排名第三、有6.2%企業要求提出疫苗接種證明。

是否完全接種疫苗是對許多人來說,是極具爭議的議題,部分專家預測,導因於對疫苗的猶豫與抗拒,美國可能無法達到群體免疫。此外,來自第三方的強制要求、例如雇主,也增加了爭議,例如鳳凰城地區,沒有企業答覆是否需要接種疫苗證明,但有相當高比例企業(估計約有90%)明確表示,他們不需要疫苗接種證明。

柏克萊加大傳染病專家斯渥茲伯格(Dr. John Swartzberg)表示,是否需要提供疫苗證明是許多公司面臨的難題。大部分大型公司避免強制要求疫苗證明,但小型公司、特別是員工需要親自到工作崗位上班的商業,較傾向要求疫苗證明,確保不會有超級傳播事件發生,員工也較願意到工作場合,無須擔心生病或害怕病毒。

Fisher Phillips律師事務所律師史威斯(Hannah Sweiss)表示,疫情期間在聯邦與州法規允許之下,雇主可向員工詢問他們的疫苗施打情況,但仍可能承擔隱私風險,「你可詢問員工有關疫苗接種狀況。但不能再深入問到底」。公司可詢問員工何時及施打何種疫苗,但必須謹慎,一次僅詢問一組人,避免可能造成歧視。

人口普查也詢問公司是否提供返工前一周的新冠測試陰性結果,斯渥茲伯格表示,儘管這種方法個安全性較差,但與提供疫苗接種證明相比,確實有更高比例。舊金山排名第四、有9.1%的一般小型商業要求提供陰性報告,要求員工返回辦公司的公司中、有12%要求提供返工前一周的陰性報告。

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