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科技人徐玲 分享晉階矽谷高管經驗

徐玲將分享成為科技高管的經驗。(徐玲提供)
徐玲將分享成為科技高管的經驗。(徐玲提供)

矽谷科技業華人很多,可是真正能在大公司成為高階管理的華人相對是少數。科技人徐玲將在9月12日(周六)舉辦視訊講座,分享自己多年的觀察與經驗,希望能幫助更多華人成為高管,在職場上自我提升。

徐玲曾是多個科技公司的高管、史丹福大學特聘講師、北京大學北加州校友會董事。她在以男性為主的矽谷職場上一路快速升遷,被矽谷商業雜誌選為2015年最有影響力100位女性,並曾獲得「商業界奧斯卡」之稱的史迪威獎(The Stevie Awards)多個大獎。

「現在矽谷大公司裡面高管有斷層,總監、VP,再到C level,華人真的很少。」徐玲指出,很多華人認為其他族裔在工作上不一定比較出色,只是「比較會說」,或是擅長拉黨結派、攀關係;可是事實上,企業在晉升的時候,主要還是看候選人是不是能做好更高職位的工作,而「表演」,或是如何「適當表現」,能夠推廣自己與產品,其實是非常重要的要求。

她進一步舉例,華人從小到大花了很多錢唸書、補習;然而,在開始工作以後,就很少願意繼續花錢繼續自我學習,或者在工作上社交。相對的,很多白人小時候唸書可能沒有花太多錢,但工作之後,會持續不斷撥出預算學習上課,或者花錢與人打高爾夫、購賣球票、球賽套房來社交,「在美國,關係還是很重要的。更何況,多跟高管在一起,學他們的觀念與膽識、學他們的舉手投足與講話,未來也更容易成為高管。」

免費線上講座網址:www.eventbrite.com/e/the-path-to-c-suite-and-boardroom-tickets-118152847347。

華人 矽谷 加州

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