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爭政府合同 亞裔商界挺16號提案

加州財務長馬世雲(左圖)與亞裔商會主席方金萍(右圖)出席在線活動。(視頻截圖)
加州財務長馬世雲(左圖)與亞裔商會主席方金萍(右圖)出席在線活動。(視頻截圖)

華裔社區引起巨大爭議的16號提案,將恢復平權法案(Affirmative Action),要求在公立教育、公職招聘以及政府合同競標的申請過程,納入考慮族裔、性別等的因素。其中,華裔社區內對於教育部分的改革存在巨大反對聲音。

10日周四亞裔商界的代表出席在線活動,從爭取政府合同的角度對於16號提案表示支持。

亞裔商會的主席方金萍(Pat Fong Kushida)表示,商會一直支持恢復平權法案,支持少數族裔以及女性爭取更多政府合同。她說,在舊金山灣區亞太裔人口有21%,但是每年亞太裔企業主獲得的政府合同比例只有6%,金額大約是7%,遠低於人口的比例。

同時她也說,就是因為沒有平權法案,亞太裔和女性因此每年在加州失去了超過十億元的公家合同。她認為,在其他一些有平權法案的州,這部分的亞太裔和女性商業主就能夠蓬勃發展。而且未來加州將會有億萬的投入進入建築、基礎設施行業的改善,因此要把握契機。

16號提案通過之後,具體的落實仍然是未知數。方金萍表示,通過之後的立法和落實也「不簡單」,而會是一個「艱苦大戰」(uphill battle)。因為政府合同競標的過程非常複雜,亞裔商業主要如何提高競爭力等也是要考慮的問題。

現任加州財務長馬世雲(Fiona Ma)在參與民選官職競逐之前也曾經擔任亞裔商業團體的主任,因此深知少數族裔在獲取政府合同時候的困境。她提到有些少數族裔的商界代表,未能有能力聘請說客,律師代表,在爭取權益的時候、立法相關事務的時候會處於弱勢。因此16號提案,能夠提升公正(equity),幫助少數族裔。

華裔社區普遍擔心,一旦在大學入學時納入考慮族裔因素,就會讓亞裔更難進入名校(加州大學系列)。因為現在名校內的亞裔族裔的比例實際亞裔比人口比例要高。身為華裔,馬世雲也承認的確部分的社區是在教育上做的更好,但是16號提案是關乎公正,因此要在加州推動公平。

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