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南北加同步集會 反對16號提案

遊行車上張貼反對16號提案的標語。(記者王全秀子/攝影)
遊行車上張貼反對16號提案的標語。(記者王全秀子/攝影)

「加州人平等權益大聯盟」(Californians for Equal Rights,簡稱CFER)19日在奇諾岡(Chino Hills)舉行「反對Prop16」車遊活動,在北加州Milpitas也同步舉行遊行集會。這也是兩地民眾反對16號提案舉辦的第15、16場抗議活動,現場民眾手舉標牌,車上張貼反對16號提案的標語,向社會呼籲反對種族歧視、維護平等權益。

亞凱迪亞(Arcadia)市議員鄭博仁(Paul Cheng)主持了奇諾岡抗議活動,他表示,加州人民在1996年通過加州民權法即209法案,禁止州政府機構在僱傭公務員、簽訂公共服務合同和公共教育中,考慮種族、性別和族群因素,不可以因為種族或性別差異而區別對待。20多年來,加州致力於採用各種有效方法,扶持和增強所有種族弱勢族群的競爭力。加州種族多樣,各族裔都有低收入和需要幫助的人們。不區別種族和性別的平權法,才能給每個人平等的機會並參與公平的競爭。 但是,16號提案旨在廢除209號法案,恢復差別待遇,有種族歧視之嫌。

鄭博仁進一步指出,16號提案若獲通過,將會影響加大(UC)和州大(CSU)兩大加州公立大學系統幾十萬學子的公平升學機會,恢復採納種族和性別等因素作為錄取學生的標準,不僅對亞裔子弟的升學機會有直接影響,而且直接拉低了大學畢業率。在1996年之前,加大畢業率一直低於50%,但加州209提案通過以後,加大的畢業率大幅升高,包括少數族裔學生。以柏克萊加大(UC Berkeley)為例,非洲裔學生四年畢業率從25%提升到53%,西裔學生畢業率從36%提升到61% 。若是16號提案通過,學生進得去、出不來的惡夢將重演。這不但剥奪了其他優秀學生的求學機會,也浪費了納稅人的稅金。此外,政府僱用員工也不再擇優錄用,而以種族性別多元化為基礎分配名額;政府合約招標也會傾斜於特定種族,不以最具競爭力的標優先取得合約。

約巴林達(Yorba Linda)華裔市議員黃瑞雅(Peggy Huang)表示,她就是1996年209號法案的支持者之一。自209號法案通過後,非裔、西裔、亞裔學生進入加大的人數增加幾乎兩倍,尤其是2020年至2021學年,西裔學生進入加大系統人數創下有史以來最高。而16號提案與209號法案理念相違背,16號提案將阻擋華人長期以來努力追求自由平等的腳步。她還提到,多元化並非特權,亞裔來到美國辛勤工作,從來沒有特權,其他族裔也是如此。美國憲法賦於人民的權利就是生而平等,公平競爭,而不是政府規定誰是贏家誰是輸者。

現場民眾表示,政客們提出16號提案就是推翻公平,規定加州大學將膚色作為錄取考量,將入學名額按人口比例分配給不同族裔,這會導致亞裔學子驟減,剥奪了他們的公平競爭的機會。這不僅是嚴重的種族歧視,並且拉低了高校的教育水平。

自從6月中旬加州議會通過16號提案以來,加州華人和其他族裔的抗議活動不斷。此前大聯盟已在灣區和州府進行了14場遊行集會,每場人數都在增加中,該項遊行抗爭將會持續到11月3日大選全民表決16號提案。 

鄭博仁主持奇諾岡反對16號提案集會。(記者王全秀子/攝影)
鄭博仁主持奇諾岡反對16號提案集會。(記者王全秀子/攝影)
黃瑞雅表示,所有的人生而自由平等,不能因為種族而區別對待。(記者王全秀子/攝影)
黃瑞雅表示,所有的人生而自由平等,不能因為種族而區別對待。(記者王全秀子/攝影)
民眾手持反對16號提案的標牌。(記者王全秀子/攝影)
民眾手持反對16號提案的標牌。(記者王全秀子/攝影)

加州大學 種族歧視 亞裔

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