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東北華女全天候投入便利連鎖店 人力短缺最頭痛

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新冠疫情開始後,安娜(右一)為當地警方捐贈防疫用品。(圖/受訪者提供)
新冠疫情開始後,安娜(右一)為當地警方捐贈防疫用品。(圖/受訪者提供)

AI摘要

文章摘要整理:

來自中國東北的安娜憑著興趣與信心,在英文零基礎下經營7-Eleven 16年,也點出便利店全年無休、招人困難與安全風險等挑戰。

來自中國東北的華女安娜,在英語零基礎情況下,敢於在美國經營小型超市、寫字樓咖啡店,進而成功加盟7-Eleven連鎖店。她分享個人總結的經驗,認為經營者的興趣和信心很重要。

安娜表示,由於有品牌效應,加盟品牌連鎖店,不需業者在市場營銷方面花太大力氣,只要按照連鎖店規則經營就可。但由於華人新移民英文程度往往有限,需要花更多時間了解連鎖店的規範要求,還有各類培訓,要能夠盡量獲取新知識。還有員工管理、訂貨及各項檢查。平時還要應付顧客的各種問題。平時定期連鎖店顧問會到店探訪,這也是諮詢或請教解決各種問題的時機。

安娜強調,7-Eleven連鎖便利店要24小時經營,業者能否很負得起辛苦,是很大考驗。同時信心也很重要。她表示,好在她店內員工都很願意配合,經營這家連鎖店16年,有的員工一直陪伴她,彼此相處很融洽。

雖然安娜成功經營了一家7-Eleven連鎖店,但是Franchise Empire平台也提醒,經營便利店是一項需要全天候投入的工作。7-Eleven門市必須全年無休、每天24小時營業。即使是聖誕節,也不能關門,遇到惡劣天氣時,同樣不能隨意停止營業。

所以要找到願意上大夜班、而且可靠的員工,往往非常困難。7-Eleven雖然提供名為 「Hire Right」 的企業招募計畫,協助加盟店招聘員工,但人力短缺問題仍然讓許多加盟業主十分頭痛。此外,深夜營業也伴隨更高安全風險。便利店在夜間時段較容易成為搶劫及滋事行為的目標,員工的人身安全也因此面臨更大挑戰。

10年前,安娜(左五)開始經營7-Eleven便利店,並在拉斯維加斯開會時與總部...
10年前,安娜(左五)開始經營7-Eleven便利店,並在拉斯維加斯開會時與總部CEO及管理團隊合影。(圖/受訪者提供)

精華 FAQ

  • 安娜先後經營小型超市與寫字樓咖啡店,累積實戰經驗後再加盟7-Eleven。她認為有興趣和信心很重要,也願意投入學習連鎖規範、培訓與店務管理。

  • 除了依照品牌規則營運,還要處理員工管理、訂貨、各項檢查與顧客問題。連鎖店顧問定期到店,也提供業者請教經營疑難的機會。

  • 因為7-Eleven必須全年無休、每天24小時營業,夜班特別難找可靠員工。即使有Hire Right招募計畫,仍難完全解決人手不足,且夜間還要承受較高治安風險。

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