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校董會通過 加州大學擬雇用無證學生

加州大學校董會投票一致通過,決定踏出第一步、僱用無證學生從事校園內工作。圖為柏克萊加大校園。(取材自柏克萊加大官方臉書)
加州大學校董會投票一致通過,決定踏出第一步、僱用無證學生從事校園內工作。圖為柏克萊加大校園。(取材自柏克萊加大官方臉書)

加州大學校董會18日投票一致通過,決定踏出第一步、雇用無證學生從事校園內工作。校董成員將組成一個工作小組,在未來六個月內進行各方面提案,例如可能的法律問題與策略,向加大校長德瑞克(Michael Drake)建議進行相關計畫。

校董會18日聲明表示,加大致力於確保所有學生、無論其移民身分為何,都可追求並獲得世界級的加大教育。根據「EdSource」報導,加大目前有超過4000名無證學生、分布在加大系統10個校區,其中有兩個位在灣區,包括柏克萊加大與舊金山加大。

由於1986年頒布「移民改革與控制法案」(Immigration Reform and Control Act),禁止雇主僱用無證移民,這些學生不能合法工作。此外,部分學生可能不受歐巴馬政府時期之「兒童入境延期行動計畫」(Deferred for Childhood Arrivals program)保護,允許數千名年輕學子工作。川普政府於2017年刪減這項計畫,美國公民與移民局不被允許處理首次申請。

洛杉磯加大夢想資源中心(Dream Resource Center)主任Ju Wong聲明指出,作為夢想法案(DACA)受惠者,明白獲得就業機會可改變生活,並為許多機會敞開大門,很高興校董會採取提案的初始步驟。無證年輕領袖將持續努力,組織社區採取行動,直到加大為所有學生提供公平的教育與就業機會,無論他們的移民身分為何。

各機構部門傳統上遵守「移民改革與控制法案」,但是,由無證學生主導組織「給所有人機會」(Opportunity for All)認為,禁令並不適用在州機構,因為校園內職位不是聯邦職務。

加大29名移民與憲法法學教授去年簽署公開信,表達同樣觀點以支持學生。信中寫道,國會通過法案時,並未削弱各州雇員就業資格的權利,因此,法案禁止雇用無證者的禁令、並不約束州政府實體,州機構部門可以合法雇用無證學生,而無須受限聯邦法律規定的就業狀態。

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