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加州醫護多已接種 拒者恐開除

加州醫護大多數已完成疫苗接種。(Getty Images)
加州醫護大多數已完成疫苗接種。(Getty Images)

加州的疫苗接種最後通牒似乎奏效,9月30日的最後期限前,240萬醫療職人絕大多數都已完全接種,僅有少數無正當理由拒絕接種,或申請以宗教、健康因素豁免接種。但洛杉磯時報分析,這些少數無正當理由卻拒絕接種者,將對政府與雇主形成困擾。

對此,少數醫院揚言開除不願配合的醫護,一些醫院則是祭出停職處分,但是多數地區醫院卻選擇寬厚處理,以免工作人員大量退職,反而不利正常運作。其他醫院則實施變通作法,類似給予30或45天的寬限期,讓院方能夠尋找替代人力。

在城市 贊成接種壓倒性大勝

1.7萬員工的Scripps Health集團,其執行長Chris Van Gorder就說,如果這是場普選,那麼對他們來說,贊成接種的一派是壓倒性大勝,因為無理拒絕接種的僅有140人,僅占0.85%。按規定在10月1日就會請他們捲鋪蓋走路。

但是,強制接種令的貫徹度卻出現城鄉落差,相較於灣區或南加的高接種率,偏遠地區醫院的豁免率卻相對高很多,而且規定也很寬鬆。杜拉瑞縣(Tulare)大型醫院的豁免率達高達30%,寇恩縣(Kern)的三大醫院近日才將接種率由60%拉到90%。

加州政府雖然看起來於法有據,就算醫院人員告上法庭,判決也多數有利接種令,但是事實上,州政府其實難以掌握第一線資訊,因為人員是否接種,豁免申請是否過關,知情與決定權限仍在醫院手上。加州公共衛生局局長亞拉貢(Tomás J. Aragón)說,州政府只要求未接種者不得繼續工作,但卻管不到院方如何審查豁免申請。

以杜拉瑞縣的Kaweah Health Medical Center為例,每個申請宗教豁免的員工都可以不必接種,因為一旦這800人離職,將對正常運作產生嚴重衝擊。而且杜拉瑞縣的接種率43.3%,遠低於加州平均的60%。

戴維斯加大(UC Davis)­醫療體系對宗教豁免的申請則是另一種考量,一旦拒絕可能引發大量法律訴訟,因此員工只要能提出合理佐證,就能不必接種。戴維斯加大的作法也更彈性,屬於柔性勸導,與其由上到下的命令,不如動用同儕說服,因此整體來說,接種率已達94%,5.7%豁免,剩下的0.3%即45人將自10月1日起留職停薪。

教堂豁免證明似乎來者不拒

Sutter Independent Physicians的執行長David Herbert面臨的則是另一種問題。他說,許多教堂似乎來者不拒,申請證明的人都能拿到,如果州政府能夠制定一致標準,各地的執行就不會有那麼多問題了。

1.7萬員工的西達賽奈醫療中心(Cedars-Sinai Medical Center)已有98%完全接種,豁免的只占1%。但是,近期曾經感染過新冠的員工,將可多獲90天寬限期,因為院方認為,他們體內的抗體,加上完善的防護措施,應該可以保障病患與同僚的安全。看似強硬的Scripps Health事實上也有類似做法,42名懷孕員工可以不必接種。

佛瑞斯諾縣(Fresno)2800人的Saint Agnes醫療中心有3%無理由拒絕接種,但院方表示不會馬上開除他們,而是再等兩周,看看他們是否願意接種,因為院方的目標是接種,而不是逼走。反正集團Trinity Health旗下有11萬7000名員工,豁免申請的審查已經出現積案。

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