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聖蓋博市警員薪資 全洛縣倒數第三

聖蓋博谷華人聚居城市近來發生數起惡性搶劫事件,有民眾擔憂警力不足問題。據了解內幕的人士爆料,其中聖蓋博市的警員薪資待遇低於平均水平,更比不上周邊幾個城市,造成人手不足。

一位了解警界行情希望匿名的人士透露,雖然按人口比例來說,聖蓋博市的警力似乎看起來充足,但真正落實到排班上就會不夠。比如53個人要除開例休節假日再以24小時分三班算的話,每次真正上班的人數很少。而業內最為基本的要求,至少有四個警員在外面巡邏再配一個主管,但因市府不肯付加班費而經常少於這個人手,這對警員的人身安全也是極大威脅。

他舉例,假若值夜班發生幫派案件,對方有四人,那麼至少也要派三、四名警員去現場,否則對警員來說很危險。再比如,發生任何車禍、家暴等案件,現場也都會派三、四個警員,「那麼此時整個城市就不再受保護了」,因輪班人員都在一個現場,若是同一時間再發生別的案件,便沒有人手可以支應。

此外,該警局除了兩名警官要退休以外,還有一些警官也會在未來大半年退休,屆時人手會更短缺。而該局目前看起來只招到兩個新人,一個還在警察學校,另一個還在訓練。

他指出招不到人的原因,是如今從警察學校畢業的人才本來就越來越少,各市警局都在高薪搶人,聖蓋博市還在用低於業內平均水平的薪資標準。最近洛市裁減警力,於是有許多裁撤人力流出,阿市警局搶到了約十個,蒙市也搶到幾個,但據他了解聖蓋博市連一個申請都沒有收到,「不是不招人,而是沒人來申請,薪資太低了」。而且每年漲薪幅度也就2%左右,去年甚至只有1%,低於通貨膨脹率,若再這樣持續幾年,恐怕更加招不到人。

有業內人士從洛杉磯縣44個有警局的城市官網上一一下載了僱員薪資時間表,排序下來發現聖蓋博市的警員薪資倒數第三,後面還剩貝爾市(Bell)和西拉瑪德瑞(Sierra Madre)墊底。雖然其中有個別其他城市的薪資生效時期是未來一兩年,但該差距仍然相當顯著。

而記者查詢華人聚居的幾個城市官網上的公開招聘信息,同樣是橫向調動(lateral),即已在某執法部門從事同等崗位的人選,警員(police officer)的薪水各城市確實不同:聖蓋博市開出的月薪是6502至7168元,蒙市是6738至8191元,阿罕布拉市則是年薪8萬0508元至10萬2751元,折合下來約等於月薪6709至8563元。

匿名人士還表示,早先通過的SG提案說是會增稅,以維持和改善公共安全服務,投資城市的基礎設施,但大家都擔心市府會將這筆錢用於別處,而非提高警員待遇。其他城市和執法機構都在高薪挖人,很容易造成人才流失,而且低薪招募來的,恐怕都是被別的警局開除有過不良紀錄的人,找不到別的警局工作才來這裡,這樣下去令人擔憂,「若不提高警察待遇,像這次的搶劫案肯定還會發生」。

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